О представлении налоговыми агентами сведений о среднесписочной численности работников

В соответствии с абз. 3 п. 3 статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям необходимо представить в налоговые органы Республики Тыва сведения о среднесписочной численности работников (далее по тексту – сведения). Сведения за предшествующий календарный год представляются не позднее 20 января 2013 года, а в случае создания (реорганизации) организации - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована). Указанные сведения представляются по форме, утвержденной приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@, в налоговый орган по месту нахождения организации (по месту жительства индивидуального предпринимателя).

Для определения среднесписочной (средней) численности работников с 1 января 2012 года следует руководствоваться Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения: № П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", № П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", № П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", № П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", № П-5(М) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденными Приказом Росстата от 24.10.2011 № 435.

Среднесписочную численность работников необходимо определять по организации в целом. В этот показатель включается численность работников филиалов, представительств и иных обособленных подразделений по всем видам предпринимательской деятельности независимо от применяемых режимов.

Представление сведений необходимо для определения налоговым органом следующих условий:

• в случае, если среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 100 человек, то организация должна представлять налоговые декларации (расчеты) по установленным форматам в электронном виде;
• на уплату ЕНВД не переводятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек (это указано в п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ).

Кроме того с 1 января 2013 г. ограничение для применения ЕНВД по количеству работников (не более 100 человек) определяется исходя из средней, а не среднесписочной численности (пп. "б" п. 20, пп. "д" п. 21 ст. 2, ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 25.06.2012 № 94-ФЗ). Средняя численность работников состоит из:

• среднесписочной численности работников,
• средней численности внешних совместителей,
• средней численности работников, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий