Информация по работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих

Информация по работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 4 по Курской области и урегулированию конфликта интересов

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 4 по Курской области (далее - Инспекция) сообщает, что в Инспекции в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 N 269 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов", приказом ФНС России от 09.07.2007 N ММ-3-15/420@ "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы и урегулированию конфликта интересов" создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N 4 по Курской области и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

Деятельность комиссии осуществляется с учетом положений федерального законодательства о государственной тайне и защите информации, Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ " О персональных данных", государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела".

Основными задачами комиссии являются:

содействие Инспекции в обеспечении соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению;

содействие Инспекции в урегулировании конфликта интересов, способного привести к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.

содействие Инспекции в обеспечении соблюдения ограничений, налагаемых на граждан, замещавших должности гражданской службы, при заключении ими трудовых договоров.

Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

Комиссией рассматривается информация полученная от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан ( далее информация).

Основанием для проведения заседания комиссии является:

информация о совершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведению, предусмотренных статьей 18 Федерального закона " О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Информация должна содержать: фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы; описание нарушения гражданским служащим требований к служебному поведению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов; данные об источнике информации.

Информация может направляться в комиссию или в государственный орган. В случае поступления информации в государственный орган она должна направляться в комиссию по решению руководителя государственного органа или уполномоченного им должностного лица.

Информация рассматривается комиссией, если она представлена в письменном виде. При поступлении устной информации заявителю необходимо предложить направить ее в письменном виде и разъяснить порядок оформления.

В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие нарушение гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

По итогам рассмотрения информации комиссия может установить, что:
в действиях (бездействии) гражданского служащего не содержится признаков нарушения требований к служебному поведению;

гражданский служащий нарушил установленные законом требования к служебному поведению;

в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности гражданского служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

По результатам рассмотрения заявлении гражданина (сообщения работодателя о заключении трудового договора), представленного в соответствии с частью 1 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", комиссия принимает решение.
Решения комиссии носят рекомендательный характер.

Копии решения комиссии в течение трех дней со дня его принятия направляются представителю нанимателя, гражданскому служащему, а также по решению комиссии-- иным заинтересованным лицам.

Межрайонной ИФНС России N 4 по Курской области

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий