Новости / Новости ФНС / О работе комиссии по легализации "теневой" заработной платы в Межрайонной ИФНС N12 по Красноярскому краю

О работе комиссии по легализации "теневой" заработной платы в Межрайонной ИФНС N12 по Красноярскому краю

29.10.2009
УФНС по Красноярскому краю

О работе комиссии по легализации "теневой" заработной платы в Межрайонной ИФНС N12 по Красноярскому краю

В настоящее время экономическая сфера деятельности нашей страны требует активного участия не только государственных органов и органов местного самоуправления, но и законопослушных граждан. Борьба с "теневой" заработной платой является приоритетным направлением работы контролирующих организаций во многих субъектах Российской Федерации. Решение этой острой проблемы зависит в первую очередь от работников, которые должны отстаивать свои права, данные им государством. В соответствии с действующим законодательством на работодателей возложены обязанности по исчислению и уплате налога на доходы физических лиц, единого социального налога, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Стабильная экономическая ситуация, внушительный бюджет, объем социальных гарантий и достойный уровень жизни граждан напрямую зависит от своевременного и полного выполнения работодателем своего конституционного долга.

"Теневая" заработная плата - это выплаты сверх той суммы, что зафиксированы в официальных документах, т.е. доходы, скрытые от налогообложения. "Теневая" заработная плата имеет широкое применение, прежде всего, в сфере малого и среднего бизнеса. Большинство предприятий, во избежание полной уплаты налогов, стремятся выдать часть заработной платы работникам в "конвертах". Иначе говоря, происходит экономия денежных средств работодателем на своих сотрудниках. Эти действия влекут ужасающие последствия для работников и их семей. "Теневая" зарплата может означать лишь одно - старость без пенсии, а если сотрудник работает еще и без заключения трудового договора, то у него будет вообще отсутствовать пенсионный стаж. Если пенсия далеко, то остаются другие социальные гарантии: полноценная оплата больничных листов, возможность получения кредита, реальный размер начислений за очередной или декретный отпуск, право на имущественные и социальные вычеты и т.д., которых лишаются "обладатели серых конвертов". Наверно каждому известна горечь разочарования и обиды, когда зарплата, обещанная работодателем, не соответствует затраченным усилиям или громким обещаниям начальства, но только работники с официальной заработной платой имеют возможность отстаивать свои права.

Мероприятиям, направленным на легализацию "теневой" заработной платы, в деятельности Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы России N 12 по Красноярскому краю уделяется особое внимание. Работа в данном направлении проводится на постоянной основе.

В 2009 году для заслушивания на комиссиях было отобрано 138 налогоплательщиков. Среди работодателей, отобранных для заслушивания, преобладают представители малого бизнеса с численностью работников до 50 человек, из которых 66 организаций и 72 индивидуальных предпринимателя - работодателя.

Наибольший масштаб выплат заработной платы ниже среднего уровня по виду экономической деятельности характерен для розничной торговли (61 налогоплательщик, или 44% от общего количества работодателей, отобранных для заслушивания), операций с недвижимым имуществом, аренде и предоставлению услуг (54 налогоплательщика или 39%), производственной деятельности (19 налогоплательщиков или 14%), оптовой торговли (4 налогоплательщика или 3%).

За 10 месяцев 2009 года на заседаниях комиссии по легализации "теневой" заработной платы заслушано 135 налогоплательщиков, что составляет 98 % от общего количества отобранных налогоплательщиков.

По результатам работы комиссии заработную плату повысили 101 налогоплательщик (или 73% от числа отобранных для заслушивания), в том числе 77 (76%) - до среднего уровня по виду экономической деятельности, и 24 (24%) - ниже указанного уровня.

По результатам работы комиссии за 10 месяцев 2009 года дополнительно поступило "зарплатных" налогов на общую сумму 2 282 тыс.руб., в том числе: страховых взносов на ОПС - 1 100 тыс.руб., НДФЛ - 1 076 тыс.руб., ЕСН- 106 тыс.руб.

По шести налогоплательщикам, допустившим случаи неявки на комиссию без уважительных причин, материалы были направлены мировым судьям для привлечения их к административной ответственности по статье 19.4 КоАП РФ.

Кроме того, в отношении четырех налогоплательщиков проведены выездные налоговые проверки, по результатам которых были установлены выплаты "теневой" заработной платы и доначислено "зарплатных" налогов всего 1 122 тыс.руб.

Легализация "теневой" заработной платы эффективна как для работодателей, так и для их сотрудников: повышение престижа должности, увеличение социальной защищенности, отсутствие налоговых нарушений, улучшение отношений в коллективе. Эти мероприятия являются лишь началом широкомасштабной работы, в которой активное участие должны принимать общественные организации и граждане города Шарыпово и Шарыповского района.

С "теневой" заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого работника. Граждане города и района, заинтересованные в легализации своих доходов, могут лично посодействовать работе налогового органа и заставить работодателя выплачивать всю зарплату официально. Помогая государству ликвидировать данную проблему, Вы обеспечиваете защиту своих прав. Каждый сознательный гражданин может проинформировать государственные органы о нарушении трудового налогового законодательства с предоставлением необходимых фактов по телефону доверия: 8(39153)24-5-23. Ни одно из заявлений граждан не останется без внимания.

Уважаемые жители города Шарыпово и Шарыповского района!

Получая зарплату в конвертах, Вы лишаете себя достойной пенсии в будущем, а в настоящем - лишаете себя весомой части социальных гарантий. Не позволяйте работодателям забывать о своей ответственности за уровень социальной защищенности своих работников, используйте все возможное для вывода заработной платы из "тени" и повышения ее достойного уровня - адекватного вложенному труду.