Новости / Новости ФНС / Информация о приеме документов для участия в конкурсе
Информация о приеме документов для участия в конкурсе
на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Хабаровскому краю
05.08.2009
Информация о приеме документов для участия в конкурсе
на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Хабаровскому краю
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 5 в лице руководителя Соколовой Татьяны Михайловны на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Хабаровскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю от 23.01.2006года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
|
Наименование отдела |
Наименование вакантной должности |
Квалификационные требования |
Место прохождения службы |
|
Отдел общего обеспечения |
Заместитель начальника отдела |
высшее профессиональное образование экономического, юридического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение; -стаж работы по специальности не менее 4 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2 лет. |
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 5 по Хабаровскому краю |
|
Юридический отдел |
Заместитель начальника отдела |
-высшее профессиональное образование юридического направления -стаж работы по специальности не менее не менее 4 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2 лет |
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 5 по Хабаровскому краю |
|
Отдел камеральных проверок N 1 |
Главный государственный налоговый инспектор |
высшее профессиональное образование экономического направления; -стаж работы по специальности не менее 4 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2 лет. |
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 5 по Хабаровскому краю |
|
Отдел урегулирования задолженности |
Старший специалист 3 разряда |
высшее профессиональное образование экономического направления без предъявления требований к стажу.
|
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 5 по Хабаровскому краю |
|
Заместитель начальника отдела |
Главный государственный налоговый инспектор |
Старший специалист 3 разряда | |
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) |
4510 руб. |
4510 руб. |
3158 руб. |
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином |
1429 руб. |
1429 руб. |
1053 руб. |
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации |
90-120% должностного оклада |
90-120% должностного оклада |
60-90% должностного оклада |
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий |
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя |
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя |
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя |
|
Ежемесячного денежного поощрения |
в размере 1 должностного оклада |
в размере 1 должностного оклада |
в размере 1 должностного оклада |
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
2 месячных оклада денежного содержания |
в размере 1 должностного оклада |
в размере 1 должностного оклада |
|
Материальной помощи |
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя |
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя |
в соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя |
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением четырех черно-белых фотографий, без уголка, размером 4х6 без уголка;
-копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда (трудовая) служебная деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению,
-копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
-копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
-копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение государственной должности Российской Федерации,
-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);
-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
-копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
-документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную, охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса комиссия оценивает кандидата на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе личного собеседования с кандидатом по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России N 5 по Хабаровскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средствами связи и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 06 августа 2009 года по 07 сентября 2009 года.
Адрес и время приема документов:
682880, Хабаровский край, Ванинский район, п. Ванино, ул. Матросова, д. 5, каб. 22, понедельник, вторник, четверг с 9:00 часов до 12:00 часов, телефон (42137) 7-71-16, факс (42137) 7-79-18;
682880, Хабаровский край, Советско-Гаванский район, г. Советская Гавань, пл. Победы, д. 7, по средам с 10:00 до 15:00, телефон (42138) 4-41-21, факс (42138) 4-43-54.
Конкурс планируется провести 23 сентября 2009 года в 10:00 по адресу:
682880, г. Советская Гавань, пл. Победы, д. 7, здание Межрайонной ИФНС России N 5 по Хабаровскому краю.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон: (42137) 7-71-16



