Инспекция ФНС России по г. Бердску Новосибирской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Бердску Новосибирской области

Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Бердску Новосибирской области в лице начальника инспекции Петрищенко Евгения Ивановича, действующего на основании Положения об Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Бердску Новосибирской, утвержденного 16.10.2006, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности:

Nп\п Наименование отдела Наименование вакантной должности Количество
1. Юридический отдел Начальник отдела 1

Квалификационные требования

В соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование. Необходимо наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Согласно квалификационным требованиям к профессиональным знаниям начальник отдела должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должно-стных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- правила внутреннего трудового и служебного распорядка Управления;
- порядок работы со служебной информацией;
- настоящий должностной регламент.
Согласно квалификационным требованиям к профессиональным навыкам начальник отдела должен иметь навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;
- подбора и расстановки кадров, управления персоналом;
- взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма;
- подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, сис-тематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих ин-спекции состоит из:

Начальник отдела
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) 4660 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином 1429 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации до 30% должностногооклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации от 90 до 120% должностногооклада
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну до 10% должностногооклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением
Ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада
Единовременной выплаты при предос-тавлении ежегодного оплачиваемого отпуска 2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи в соответствии с положением

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров Управления следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192), с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на дату проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Федеральной налоговой службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и канди-датов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 29 июля по 31 августа 2009 года. Время приема документов: с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.
Адрес приема документов: 633010, Новосибирская область, г.Бердск, ул.Островского, 49, Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Бердску Новосибирской области (отдел общего обеспечения), каб. N 204, факс: (38341) 31775.
Конкурс планируется провести 11 сентября 2009 года в 10 часов 00 минут по адресу: 633010, Новосибирская область, г.Бердск, ул.Островского, 49.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон: (38341) 30911.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий