Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Удмуртской Республике

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 5 по Удмуртской Республике (427960, г. Сарапул, ул. Азина, 44, сайт: www.r18.nalog.ru) в лице е╦ начальника Валеева Айрата Ириковича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Удмуртской Республике, утвержденного 10.11.2005г., уведомляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Удмуртской Республике на должности:

• государственный налоговый инспектор;
• старший государственный налоговый инспектор;
• главный государственный налоговый инспектор;
• специалист-эксперт;
• ведущий специалист-эксперт;
• главный специалист-эксперт;
• заместитель начальника отдела;
• начальник отдела.

2. К претенденту на включение в кадровый резерв предъявляются следующие требования:

- наличие высшего профессионального образования, стажа работы и необходимых профессиональных знаний и навыков в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2009 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005 N1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы для федеральных государственных гражданских служащих", приказом ФНС России от 24.04.2009 NММ-7-4/259@ "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарат и территориальных органов Федеральной налоговой службы".

3. Начало приема документов на включение в кадровый резерв в 10.00 час. 22.07.2009, окончание - в 10.00 час. 24.08.2009 г.

4. Адрес места приема документов: 427960, г. Сарапул, ул. Азина, 44, отдел кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Удмуртской Республике, каб. N 103.

Ответственный за прием документов: Саламатова Л.А.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление (см. приложение 1);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2009 N667-р, с приложением фотографий;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (см. приложение 2);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые;

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственного регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. Конкурс проводится в 10.00 час. 10.09.2009г. по адресу: 427960, г. Сарапул, ул. Азина, 44, отдел кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной ИФНС России N 5 по УР.

Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 час. по тому же адресу.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 427960, г.Сарапул, ул. Азина, 44, отдел кадрового обеспечения и безопасности Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Удмуртской Республике, каб. N 103, телефон: 4-05-32 (7684, 7685).

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Удмуртской Республике - на сайте: www.r18.nalog.ru

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов будут проводиться в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

• Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
• законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
• Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
• должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
• нормативных актов по налоговому администрированию и др.

При равном количестве набранных ответов участникам будут выданы дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 5 по Удмуртской Республике о включении в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса может быть размещена на сайте Управления Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв на должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение1. Образец заявления гражданина.

Приложение2. Медицинская справка

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий