Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N15 по Республике Татарстан объявляет о приеме документов

Информация об объявлении конкурса на замещение вакантной должности
в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N15 по Республике Татарстан


1.Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N15 по Республике Татарстан (423330 ул. Азнакаево, ул.А.Валиханова, 10) в лице начальника Инспекции Байрамова Айдара Ильгизовича, действующего на основании положения от 28.12.2008 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы - старший государственный налоговый инспектор отдела учета, отчетности и анализа.
К претенденту на замещение должности старшего государственного налогового инспектора предъявляются следующие требования:
- наличие высшего образования экономического направления;
- желателен опыт работы в налоговых органах по проведению мероприятий налогового контроля
2.Документы для участия в конкурсе принимаются с 25.06.2009г. по 24.07.2009г. с 9-00 до 17-00.
3. Адрес для приема документов: г. Азнакаево, ул.А.Валиханова 10, каб. N14, (тел. для справок (85592) 7-04-06). Ответственные за прием документов: начальник отдела общего обеспечения Шамсутдинова Вера Ивановна, специалист 1 разряда отдела общего обеспечения Шайдуллина Лейсан Могтасимовна.
4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
-личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
-копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копию документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверено нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
-документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую государственную службу или ее прохождению (форма N086у);
-иные документы, предусмотренные федеральным законом РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими нормативными и правовыми актами.
Проверенные документы кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей представляются начальнику налогового органа для принятия решения о проведении второго этапа конкурса. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии конкурсе.
5.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. О начале второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате и времени его проведения. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
6.По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий