О работе комиссий налоговых органов по легализации заработной платы

О работе комиссий налоговых органов по легализации заработной платы

На протяжении ряда лет комиссиями, созданными налоговыми органами в начале 2006 года, осуществляется работа по легализации налоговой базы по отдельным налогам.

В прошедшем 2008 году, как и годом ранее, одним из приоритетных направлений работы комиссий являлась работа по легализации налоговой базы по "зарплатным" налогам - единому социальному налогу, налогу на доходы физических лиц и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование.

В работе комиссий активное участие принимали представители администраций муниципальных образований, Прокуратуры Ростовской области, подразделений Отделения Пенсионного Фонда России по Ростовской области и Областного фонда обязательного медицинского страхования, филиалов Регионального отделения фонда социального страхования. Данная работа проводилась совместно с аналогичными межведомственными комиссиями муниципальных образований, занимающихся вопросами соблюдения трудового законодательства.

В 2008 году работа комиссий налоговых органов имела отраслевую направленность и ориентировала налогоплательщиков на декларирование заработной платы, реально соответствующей показателям финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщиков.

В 2009 году работа комиссий продолжена. Сложившаяся в стране и в области экономическая ситуация внесла коррективы в работу по легализации налоговой базы.

Основная задача комиссий налоговых органов на данном этапе - это сохранение ранее достигнутых результатов в виде официально заявленных налогоплательщиками размеров заработной платы наемных работников. Нельзя допустить возврата к использованию различных "схем" налоговой оптимизации и "конвертной" системы оплаты труда.

Поэтому работа комиссий будет дополнением к проводимой налоговыми органами контрольной работе. Индивидуальный подход и комплексная оценка результатов деятельности налогоплательщика позволит эффективно провести данную работу в текущем году, когда главным является не количество, а качество проведенных мероприятий.

После поступления налоговой отчетности по ЕСН и по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2008 год и 1 квартал 2009 года был проведен сравнительный анализ размеров средней заработной платы для отбора работодателей. Особое внимание уделено работодателям, значительно сократившим налоговую базу для исчисления ЕСН и(или) страховых взносов при стабильности иных показателей финансово-хозяйственной деятельности (таких как полученная выручка, удельный вес расходов на оплату труда в общей сумме расходов налогоплательщиков и т.п.).

На данном этапе комиссиями включены в списки более 1,5 тысяч работодателей, которым предстоит дать пояснения о причинах существенных колебаний показателей налоговой и бухгалтерской отчетности.

Не останутся без внимания комиссий и те работодатели, которые не обеспечивают выплату работникам заработной платы на уровне прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда.

Предполагаемая с 2010 года отмена единого социального налога и введение вместо него страховых взносов должна повысить социальную ответственность работодателя и заинтересованность работника в отражении в отчетности реально получаемой им заработной платы. Поэтому работа комиссий должна оцениваться не только величиной дополнительных платежей в бюджеты социальных фондов, но в большей мере повышением социальной защищенности работников.

Отдел налогообложения юридических лиц

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий