|
|
|
|
Новости / Налогообложение / Увольнение сотрудника: как вернуть излишне удержанный НДФЛ
Увольнение сотрудника: как вернуть излишне удержанный НДФЛ
На практике часто возникают такие ситуации, когда при увольнении сотрудника выясняется, что с него был излишне удержан НДФЛ. Например, работникам выдавали талоны на питание. Сумма таких дотаций ранее уже вошла в налогооблагаемый доход гражданина. Как вернуть денежные средства?
Обратимся к письму Минфина РФ от 06.02.2012 г. № 03-04-06/8-22. Финансовое ведомство ответило, что в случае увольнения сотрудника и возврата им после окончательного расчета неиспользованного количества талонов на питание излишне удержанная сумма налога подлежит возврату. Это возможно в случае подачи заявления работника в порядке, установленном п. 1 ст. 231 НК РФ.
Напомним, о чем говорит п. 1 ст. 231 НК РФ. В данном случае речь идет о том, что работодатель (налоговый агент) обязан сообщать своему работнику о каждом случае излишне удержанной суммы налога. Причем сообщить организация (или ИП) обязаны в течение 10 дней со дня обнаружения такого факта. Работник вправе написать заявление о возврате. Срок возврата налога составляет три месяца со дня получения работодателем такого заявления.
Стоит обратить внимание на то, что возврат налога (согласно положению п. 1 ст. 231 НК РФ) производится в безналичной форме, путем перечисления денежных средств на расчетный счет работника (будь-то сберкнижка или пластиковая карточка). А вот уже банковские реквизиты своего счета работник должен указать в заявлении о возврате.
Письмо Минфина РФ от 06.02.2012 г. № 03-04-06/8-22
Разместить:
© 2006-2025 Российский налоговый портал.