Новости / Новости ФНС / Объявление Межрайонной ИФНС России № 27 по Санкт-Петербургу о приеме документов
Объявление Межрайонной ИФНС России № 27 по Санкт-Петербургу о приеме документов
для участия в конкурсе для включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
01.02.2011
Межрайонная инспекция ФНС России № 27 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе для включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы
Старшей группы должностей: Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности, отдела регистрации и учета налогоплательщиков, отдела работы с налогоплательщиками, отдела ввода и обработки данных, отдела выездных проверок №2, №3, отдела камеральных проверок №2; №4; №5; №6; №7; №8; №9; главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения, финансового обеспечения, юридического отдела; старшего специалиста 2 разряда отдела общего и хозяйственного обеспечения, отдела регистрации и учета налогоплательщиков.
Ведущей группы должностей: заместитель начальника отдела оперативного контроля, отдела выездных проверок №1, отдела камеральных проверок №8, камеральных проверок №4, отдела финансового обеспечения, отдела камеральных проверок №9; главного государственного налогового инспектора отдела оперативного контроля, отдела урегулирования задолженности, отдела ввода и обработки данных, отдела работы с налогоплательщиками, отдела регистрации и учета налогоплательщиков, выездных проверок №1, №2, №3, отдела камеральных проверок №2, №4, №5, №6, №7, №8, №9.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:
Старшей группы должностей:
- высшее профессиональное образование (для старшего специалиста 2 разряда – высшее или среднее профессиональное образование) экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
- преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 3-х лет.
Ведущей группы должностей:
- высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
- стаж работы по специальности – не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2-х лет;
- преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 3-х лет.
|
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих |
Старший специалист 2 разряда |
Государственный налоговый инспектор |
Старший государственный налоговый инспектор |
Главный государственный налоговый инспектор |
Заместитель начальника отдела |
|
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностной оклад) |
3308 руб. |
3608 руб. |
4060руб. |
4510 руб. |
4510 руб. |
|
Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином |
1053; 1129; руб. |
1053; 1129; руб. |
1053; 1129; 1354 руб. |
1429 руб. |
1429 руб. |
|
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации |
до 30% должностного оклада | ||||
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации |
60%-90% должностного оклада |
60%-90% должностного оклада |
60%-90% должностного оклада |
90%-120% должностного оклада |
90%-120% должностного оклада |
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий |
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | ||||
|
Ежемесячное денежное поощрение |
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | ||||
|
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | ||||
|
Материальная помощь |
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | ||||
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | |||||
Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 27 по Санкт-Петербургу о включении победителя конкурса в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы принимаются по адресу: 192102, Санкт-Петербург, ул. Салова, дом 65, Межрайонная ИФНС России № 27 по Санкт-Петербургу, каб. 413.
Контактный телефон: (812) (812) 335-12-30, факс: (812)767-11-66.
Срок представления документов на конкурс с 28.01.2011 по 28.02.2011 по рабочим дням с 10.00 до 16.00 часов (обед с 13.00 до 14.00).
Конкурс планируется провести 16.03.2010 в 10 часов 00 минут по адресу:Санкт-Петербург, ул. Салова, дом 65 (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.



