Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Российской Федерации в Межрайонной ИФНС России № 6 по
Нижегородской области

Межрайонная ИФНС России № 6 по Нижегородской области в лице начальника Инспекции Таракановой Анны Константиновны, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России №6 по Нижегородской области, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей «Главный специалист-эксперт правового отдела », «Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок».

К претендентам на замещение должности «Главный специалист-эксперт правового отдела» предъявляются следующие квалификационные требования:

По образованию	Высшее профессиональное образование
По стажу работы	Без предъявления требований к стажу
К профессиональным знаниям и навыкам	В соответствии с должностным регламентом по замещаемой должности

К претендентам на замещение должностей «Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок» предъявляются следующие квалификационные требования

По образованию	Высшее профессиональное образование
По стажу работы	- не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы(государственной службы иных видов) или - не менее 4-х лет работы по специальности
К профессиональным знаниям и навыкам	В соответствии с должностным регламентом по замещаемой должности

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России № 6 по Нижегородской области состоит из:

	Главный специалист-эксперт правового отдела	Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4060,00	4510,00
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином*	1053,00	1429,00
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации*	до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60-90% должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения	один должностной оклад
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	1 оклада месячного денежного содержания
Материальной помощи	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

* - Указанные выплаты выплачиваются при наступлении права на них.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р ( в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера:
- гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
- супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы,
по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определения победителя.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 6 по Нижегородской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на Интернет-сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 21.12.2010 по 19.01.2011. Время приема документов: с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут понедельник-четверг, с 8 часов 00 минут до 16 часов 00 минут пятница, кроме праздничных дней.

Адрес приема документов: 607650, г. Кстово, Нижегородской области, б-р Мира, 5, комн. № 47, телефон: (83145)4-36-43, факс: (83145)3-81-81. Информация об условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной ИФНС России № 6 по Нижегородской области и об условиях прохождения государственной гражданской службы размещена на сайте www.r52.nalog.ru.

Конкурс планируется провести 08.02.2011 по адресу: 607650, г. Кстово Нижегородской области, б-р Мира, 5. Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон: (83145)4-36-43

Приложения:
- должностной регламент главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок;
- должностной регламент главного специалиста-эксперта правового отдела.

Начальник Межрайонной ИФНС России № 6

по Нижегородской области

А.К. Тараканова

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий