Новости / Новости ФНС / Объявление Межрайонной ИФНС России №16 по Санкт-Петербургу о приеме документов
Объявление Межрайонной ИФНС России №16 по Санкт-Петербургу о приеме документов
для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы
20.12.2010
Межрайонная ИФНС России №16 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей гражданской службы
Ведущая группа должностей:
ввода и обработки данных, регистрации и учета налогоплательщиков, работы с налогоплательщиками, урегулирования задолженности, учета, отчетности и анализа, камеральных проверок №1,№2,№3,№4№5№6, выездных проверок №1, №2, №3, №4, №5,оперативного контроля, информационных технологий, налогового аудита, общего и хозяйственного обеспечения, финансового обеспечения, кадрового обеспечения и безопасности, юридического отдел.
ввода и обработки данных, регистрации и учета налогоплательщиков, работы с налогоплательщиками, урегулирования задолженности, учета, отчетности и анализа, камеральных проверок №1,№2,№3,№4№5№6, выездных проверок №1, №2, №3, №4, №5,оперативного контроля, информационных технологий, налогового аудита, общего и хозяйственного обеспечения, финансового обеспечения, кадрового обеспечения и безопасности, юридического отдел.
отдела ввода и обработки данных, регистрации и учета налогоплательщиков, работы с налогоплательщиками, урегулирования задолженности, учета, отчетности и анализа, камеральных проверок №1,№2,№3,№4№5№6, выездных проверок №1, №2, №3, №4, №5,оперативного контроля, информационных технологий, налогового аудита.
Старшая группа должностей:
отдела ввода и обработки данных, регистрации и учета налогоплательщиков, работы с налогоплательщиками, урегулирования задолженности, учета, отчетности и анализа, камеральных проверок №1,№2,№3,№4№5№6, выездных проверок №1, №2, №3, №4, №5,оперативного контроля, информационных технологий, налогового аудита.
отдела общего и хозяйственного обеспечения, кадрового обеспечения и безопасности, урегулирования задолженности, финансового обеспечения, юридического отдела.
отдела ввода и обработки данных, регистрации и учета налогоплательщиков, работы с налогоплательщиками, урегулирования задолженности, учета, отчетности и анализа, камеральных проверок №1,№2,№3,№4№5№6, выездных проверок №1, №2, №3, №4, №5,оперативного контроля, информационных технологий, налогового аудита.
отдела общего и хозяйственного обеспечения, кадрового обеспечения и безопасности, урегулирования задолженности, финансового обеспечения, юридического отдела.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования к кандидатам.
Ведущая группа должностей:
- высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
- профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей;
- стаж работы по специальности – не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2-х лет для ведущей группы должностей
Старшая группа должностей:
- высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);
- профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
Преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 2-х лет.
|
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих |
Начальник отдела |
Заместитель начальника отдела |
Главный государственный налоговый инспектор |
Старший государственный налоговый инспектор |
Главный специалист-эксперт |
Государственный налоговый инспектор |
Ведущий специалист-эксперт |
Старший специалист 2 разряда |
|
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностной оклад) |
4660 руб. |
4510 руб. |
4510 руб. |
4060 руб. |
4060 руб. |
3608 руб. |
3759 руб. |
3308 руб. |
|
Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином |
1429, 1580, 1729 руб. |
1429, 1580, 1729 руб. |
1429, 1580, 1729 руб. |
1053, 1129, 1354 руб. |
1053, 1129, 1354 руб. |
1053, 1129 руб. |
1053 руб. |
1053 руб. |
|
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации |
до 30% должностного оклада | |||||||
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации |
90% - 120% должностного оклада |
60%-90% должностного оклада |
90% - 120% должностного оклада |
60%-90% должностного оклада |
60%-90% должностного оклада |
60%-90% должностного оклада |
60%-90% должностного оклада |
60%-90% должностного оклада |
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий |
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | |||||||
|
Ежемесячное денежное поощрение |
1 должностной оклад | |||||||
|
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска |
2 месячных оклада денежного содержания | |||||||
|
Материальная помощь |
В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | |||||||
|
Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | ||||||||
Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
- копи документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 16 Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Документы принимаются по адресу: 199178, Санкт-Петербург, В.О., Большой пр., д. 55-Б, телефон: 335-45-22*87-42, факс: 335-45-22.
Срок представления документов на конкурс с 14.12.2010 по 14.01.2011 с 09.00 до 17.00 (корме выходных).
Конкурс планируется провести 03.02.2010 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, В.О., Большой пр., д. 55-Б, актовый зал (при себе обязательно иметь паспорт).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон: (812) 335-45-22*87-42(43).



