Новости / Новости ФНС / Межрайонная ИФНС России № 7 по Красноярскому краю объявляет конкурс

Межрайонная ИФНС России № 7 по Красноярскому краю объявляет конкурс

Вакантные должности
15.11.2010

Межрайонная ИФНС России № 7 по Красноярскому краю объявляет конкурс

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Красноярскому краю проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

№ п/п

Наименование структурного

подразделения

Наименование должности

Количество вакантных должностей

Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности

Отдел

ввода и обработки данных

заместитель начальника отдела

по образованию: высшее профессиональное образование (в соответствии с направлением служебной деятельности),

по стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы определены Федеральным законом от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Приказом ФНС России от 15.04.2009 г. №ММ-7-4/241@ «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, состава, сроков и порядка работы конкурсных комиссий Федеральной налоговой службы».

Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе результатов собеседования (тестирования) по вопросам связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Заместитель начальника отдела ввода и обработки данных должен обладать следующими профессиональными знаниям и навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;

правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;

передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;

формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;

порядок работы со служебной информацией;

должностной регламент.

- должен иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;

ведения деловых переговоров, составления делового письма;

взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;

сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для замещения вакантной должности государственной гражданской службы.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии. Победителем конкурса признается участник успешно прошедший испытание и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

собственноручно заполненная и подписанная анкета;

личное заявление по установленной форме;

копия паспорта;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копия трудовой книжки;

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;

справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (формы утверждена Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559);

копии документов воинского учета;

копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

документы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Прием документов будет проводиться в течение 30 дней с момента опубликования в газете «Голос времени» (с 15.11.2010) с 8.00 до 16.00 час. по адресу: г. Заозерный, ул. Фабричная 6, кабинет 1-12 или по электронной почте E-mail: i2448@m48.r24.nalog.ru.

Более подробную информацию можно получить по телефону 8(391-65)2-00-71 (внутр. 50-57)