Новости / Новости ФНС / Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

в Межрайонной ИФНС России № 5 по Хабаровскому краю
22.09.2010

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 5 по Хабаровскому краю

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Квалификационные требования	Место прохождения службы	Количество вакантных должностей
Отдел камеральных проверок	Старший государственный налоговый инспектор	Высшее профессиональное образование	Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю	2
Отдел общего обеспечения	Главный специалист-эксперт	Высшее профессиональное образование	Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю	1
Отдел общего обеспечения	Старший специалист 2 разряда	Высшее профессиональное образование	Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю	1
Отдел налогового аудита	Старший государственный налоговый инспектор	Высшее профессиональное образование	Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю	1
Отдел информационных технологий	Старший государственный налоговый инспектор	Высшее профессиональное образование	Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю	1
Отдел выездных проверок	Старший государственный налоговый инспектор	Высшее профессиональное образование	Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Хабаровскому краю	1

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих инспекции состоит из:

	Старший государственный налоговый инспектор Главный специалист-эксперт	Старший специалист 2 разряда
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4060 руб.	3308 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	1053-1354 руб.	1053 руб.
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60-90% должностного оклада	60-90% должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя	В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения	В размере 1 должностного оклада	В размере 1 должностного оклада
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	В размере двух месячных окладов денежного содержания	В размере двух месячных окладов денежного содержания
Материальной помощи	В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя	В соответствии с Положением, утвержденным представителем нанимателя

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности Государственной гражданской службы Российской Федерации» право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в кадровую службу следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см без уголка;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные в установленном порядке;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента Российской Федерации;

копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий и т.д.) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании в отсутствии кандидатов.

По результатам конкурса издается приказ нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Хабаровскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течении 30 дней со для опубликования объявления.
Адрес и время приема документов:

682880 Хабаровский край, Ванинский район, п.Ванино, ул.Матросова, 5, ком.22, понедельник, вторник, четверг с 9.00 до 15.00, телефон (42137) 77116, факс (42137) 77918;

682880 Хабаровский край, Советско-Гаванский район, г.Советская Гавань, пл.Победы, 7, по средам с 10.00 до 16.00, телефон (42138) 44121, факс (42138) 44354

Дата проведения конкурса - 11 ноября 2010 года в 10.00 по адресу: 682880, Г.Советская Гавань, пл.Победы, 7, здание Межрайонной ИФНС России № 5 по Хабаровскому краю.

Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: www.nalog. ru.