Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы РФ в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №7 по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 7 по Ханты - Мансийскому автономному округу – Югре

Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Правовой отдел	Заместитель начальника	наличие высшего профессионального образование по группе специальностей «Юриспруденция», не менее 2-х лет стажа на государственной гражданской службе (государственной службе иных видов) или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.
	Государственный налоговый инспектор
Отдел регистрации, учета и работы с налогоплательщиками	Старший государственный налоговый инспектор	наличие высшего профессионального образования по группе специальностей «Экономика и управление», «Гуманитарные науки», «Юриспруденция»; без требований к стажу работы.

Для участия в конкурсе необходимы следующие документы:

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «се на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации,2005,№6 ст.439) право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

· личное заявление;

· собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением четырех цветных фотографий, размером 3 х 4 см. - 2 штуки и 4 х 6 см – 2 шт.

· копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

· документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

· копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

· копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

· документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

· копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

· копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

· копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

· копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;

· справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ( Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 « О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера);

· копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

· копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

· копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

· документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы направлять в отдел кадров Инспекции с 28 июня 2010 до 27 июля 2010 года.

Выдача конкурсной документации в рабочие дни с 9-30 до 16- 00 ч.

Адрес: 628310, г.Нефтеюганск, 12 мкр.,18-а дом, Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы № 7 по Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре , каб.№ 401, тел, 286599.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий