Новости / Новости ФНС / Информация о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданской службы в Межрайонной ИФНС России N 10 по Оренбургской области

Информация о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданской службы в Межрайонной ИФНС России N 10 по Оренбургской области

26.11.2008
УФНС по Оренбургской области

Информация о приеме документов
для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданской службы РФ в Межрайонной ИФНС России N 10 по Оренбургской области

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 10 по Оренбургской области (460005, Оренбург, ул. Шевченко, 26/2, телефон: 75-05-17; телефакс: 75-05-18, в лице ее начальника Павельева Игоря Олеговича, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Оренбургской области, утвержденного 22.06.2006 года, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:

1.1. Ведущие должности:

- начальники юридического отдела, информационного взаимодействия, общего обеспечения, финансового обеспечения, ввода и подготовки документов, по работе с заявителями, формирования и хранения регистрационных дел налогоплательщиков;
- заместители начальника отделов общего обеспечения, юридического отдела, информационного взаимодействия, информационных технологий, финансового обеспечения, ввода и подготовки документов, по работе с заявителями, формирования и хранения регистрационных дел налогоплательщиков;
- главных государственных налоговых инспекторов отделов ввода и подготовки документов, формирования и хранения регистрационных дел налогоплательщиков, по работе с заявителями.

Квалификационные требования:

По стажу работы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа по специальности;

По образованию - высшее профессиональное образование по специальности: экономическая теория, национальная экономика, экономика и управление на предприятии, финансы, налоги и налогообложение, банковское дело, бухгалтерский учет, анализ и аудит, экономика и бухгалтерский учет, государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция.

1.2. Старшие должности:

- старшие государственные налоговые инспектора отдела по работе с заявителями, ввода и подготовки документов, формирования и хранения регистрационных дел налогоплательщиков, информационного взаимодействия;
- государственных налоговых инспекторов отделов ввода и подготовки документов, информационного взаимодействия, формирования и хранения регистрационных дел налогоплательщиков;
- главных специалистов-экспертов отделов информационных технологий, юридического отдела (2 должности), формирования и хранения регистрационных дел налогоплательщиков;
- ведущих специалистов-экспертов отделов финансового обеспечения, общего обеспечения, юридического отдела (2 должности), формирования и хранения регистрационных дел налогоплательщиков;
- специалист-эксперт юридического отдела;
- старших специалистов 2 разряда отделов общего обеспечения, юридического отдела (2 должности), ввода и подготовки документов, информационного взаимодействия, формирования и хранения регистрационных дел налогоплательщиков, по работе с заявителями.

Квалификационные требования:

Без предъявления требований к стажу.

2. В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, а также из иных дополнительных выплат.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 ч. 26.11.2008 года, окончания - в 16.00 ч. 25.12.2008 года

4. Адрес места приема документов: 460005, г. Оренбург, ул. Шевченко 26/2, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 10 по Оренбургской области, отдел финансового обеспечения, каб. N 201., телефон 75-05-22; 75-05-17.

Ответственный за прием документов Блинова Елена Александровна.

5. Для участия в конкурсе гражданский служащий (гражданин) представляют следующие документы:

а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (приложение 2);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии в отдел финансового обеспечения);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) справку из налогового органа о предоставлении сведений о его имущественном положении за 2007 год.

6. Конкурс проводится в 10.00 (время местное) 11.01.2009 года по адресу: 460005, Оренбург, ул. Шевченко 26/2, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 10 по Оренбургской области, комната N 201.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 460005, Оренбург, ул. Шевченко 26/2, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 10 по Оренбургской области, каб. N 201, телефон: 75-05-22; 75-05-17; 7 факс: 75-05-18.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности Федеральной налоговой службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в устной форме. Количество тестовых вопросов - 40, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 10 (т.е. не более 25 процентов).

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

Конституции Российской Федерации и федеральных законов;

законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;

Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;

Законодательства РФ по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей и др.

При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв на должность гражданской службы либо отказа в этом. Претендент (кандидат) вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России N 10 по Оренбургской области об утверждении списка государственных гражданских служащих и граждан РФ, включенных в кадровый резерв на вышестоящие должности в Межрайонной ИФНС России N 10 по Оренбургской области.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

11. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

МРИ ФНС России N 10 по Оренбургской области