Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Медведев поручил еще раз обсудить налоговый маневр  / Налогообложение

007
3 мая 2017 г. в 11:31

А как насчет 7 миллиардов? Они в тени или на солнце? Столько вопросов к нашим чиновникам,а как насчет доходов около 700 миллионов в год Жириновского? Он акционер в банке ВТБ, а как он им стал? Как получил акции и имеет ли право депутат госдумы быть акционером,т.е. заниматься коммерческой деятельностью, а также если он получил за свое лоббирование банка(и теперь здоровая конкуренция у банков благодаря таким акционерам сойдет на нет, останутся втб и сбербанк,остальные пойдут пастись на пастбище). Как говорят французы"сегодня Поль-муж, Жан-любовник, завтра Жан-муж, Поль-любовник). Вот такое па де де.

Россия страна упущенных возможностей, причем по вине чиновников.,страна победившего маразма и налогового террора.

Великобритания не собирается поднимать НДС  / Налогообложение

11
3 мая 2017 г. в 11:27

Молодец, Тереза Мэй и Дональд Трамп - все утирают нос ПУтину

Двойной вычет на ребенка: Минфин рассказал об особенностях его получения  / Налогообложение

Людмила
3 мая 2017 г. в 7:19

Я считаю, что письмо Минфина ущербно, особенно для молодых мамочек, которые в находятся декретном отпуске, и второй родитель в этом случае не имеет права воспользоваться двойным вычетом. Проблема особенно актуальна для местностей с низкими заработками.

Как предпринимателю правильно расходовать наличную выручку?  / Налогообложение

Алена
2 мая 2017 г. в 21:28

Абсолютно согласна со всеми ораторами! Очередное вымогательство 😱

Кадровое делопроизводство. Анализ ситуаций, практические примеры, судебная практика  / Онлайн-конференции

Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна
2 мая 2017 г. в 20:32

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Как я поняла, вас интересует вопрос проведения медицинского осмотра для работников, которые заняты «офисной» работой. Если ваши сотрудники проводят основное рабочее время за компьютером, то направлять их на медицинские осмотры необходимо два раза в год.
Кто вправе подтвердить возможность отмены обязательного медосмотра? Это сделать вправе аттестующая организация. Определить необходимость медицинского осмотра можно по трудовому договору и локальным актам.
Стоит отметить, что если компания в трудовом договоре пропишет условия работы, например, работа за компьютером не более 4 часов в день, то этого будет недостаточно. Необходимо более подробно расписать должностные обязанности работника. Допустим, речь идет об офисном сотруднике – менеджере, который работает за компьютером по 3 часа в день, остальное время он проводит на объекте, обучению персонала без использования компьютера, поездка в командировки и т.п.
Хочу заметить, что сами работники, если они знают о своих правах, могут возмутиться, если компания (работодатель) отменит обязательные медосмотры. Поэтому не надо ждать «в гости»трудовую инспекцию.  

Как предпринимателю правильно расходовать наличную выручку?  / Налогообложение

Галина
2 мая 2017 г. в 20:07

онлайн-кассы не решат проблемы черного нала, т.к. те, кто не отбивал чеки при наличии обычной кассы, тот и через онлай-кассы проводить оплату не будет. Не вижу разницы. Переход на новые кассы пролоббирован теми, кто хочет погреть на этом руки. Бизнес на этом ничего не выиграет, меньше отчетности не станет, все, так называемые, преимущества "высосаны из пальца". На самом деле, кроме очередного набивания чьих-то карманов за счет микробизнеса, за этим ничего не стоит!

Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем  / Налогообложение

Алиса
2 мая 2017 г. в 19:38

Мне тоже интересно мне ние других . Я работаю сутки через трое , а за переработанное время не платят

Новые правила заполнения платежек по УСН  / Налогообложение

Юлия
2 мая 2017 г. в 15:07

Добрый день!

В п/п по налогу при УСН за год в поле 107 надо указывать КВ.04.201Х ил ГД.00.201Х?

Налог перечисляем ежеквартально.

Заранее спасибо за ответ.

Порядок оформления отказа одного из родителей в пользу другого родителя от налогового вычета по НДФЛ на ребенка  / Налогообложение

Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна
2 мая 2017 г. в 13:47

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Людмила, если у дочери есть отец, вы не можете быть признаны "единственным" родителем. Что касается двойного вычета в том случае, когда один из родителей отказывается от получения вычета в пользу второго родителя, тоже пока не получается.

Ваш муж (отец ребенка) работает неофициально и, соответственно, НДФЛ не платит. Посмотрите нашу новость и разъяснения Минфина по этому вопросу.

Онлайн кассы 2017 – продолжаем отвечать на вопросы  / Онлайн-конференции

Наталья
2 мая 2017 г. в 12:30

Добрый день, Татьяна. Я уже видела похожий вопрос по выдаче посылок "Боксберри". У меня такой же вид деятельности - Пункт Выдачи Заказов интернет-магазинов. Принимаю всю сумму, указанную в чеке к заказу, эту же сумму полностью перевожу еженедельно на счет Боксберри, а потом, по итогам месяца, по количеству выданных заказов получаю вознаграждение за выданные заказы. Суммы, принятые за заказы не являются моим доходом, а доходом является сумма вознаграждения, перечисляемая отдельно компанией по итогам месяца. Также мой вид деятельности не подпадает под Закон о деятельности платежных агентов, т.к.я не взымаю комиссию при выдаче заказов и оказываются доп.услуги клиентам интернет-магазинов. (По поводу платежного агента есть разъяснения). Понимаю, что, коли принимаю денежные средства от физических лиц, без кассового аппарата работать нельзя. Мой вопрос: как мне правильно вести отношения кассовые с налоговой, чтобы всё, что пробивается по кассе и передается в налоговую, мне не вменили в доход. (Видела, как министр объяснял Президенту, что, благодаря кассам, ИП может не сдавать в будущем декларацию по УСН - налоговая сама всё ему посчитает). Сталкиваюсь с некомпетентностью должностных лица в моем виде деятельности. Спасибо за ответ.

Кадровое делопроизводство. Анализ ситуаций, практические примеры, судебная практика  / Онлайн-конференции

Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна
2 мая 2017 г. в 10:34

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Работодатель должен помнить о своей обязанности выдать на руки работнику при увольнении следующие документы:
1) Трудовая книжка;
2) Расчет при увольнении, в который входит компенсация за неиспользованный отпуск;
3) Расчетный листок;
4) Выписка из СЗВ-СТАЖ;
5) Раздел № 3 единого расчета по взносам.
Не выдавать на руки два последних документа – опасно для работодателя. Как сообщили в Роструде, по жалобе бывшего сотрудника могут прийти с проверкой и назначить для компании штраф в размере 50 тыс. руб. А жаловаться наши работники могут и научились. Поэтому, лучше выдать на руки им эти документы. Сам сотрудник может и не понять, что написано в этом документе, но факт того, что он их получил – это уже большое дело.
Я еще советую в журнале выдачи трудовых книжек или в журнале выдачи расчетных листков добавить отдельный столбец или строку, где можно прописать «выписка из СЗВ-СТАЖ и раздел № 3 единого расчета по взносам» получены… А можно в самом приказе об увольнении внизу попросить работника написать собственноручно «документы: трудовую книжку, расчетный листок, выписку из СВЗ-СТАЖ и раздел № 3 единого расчета по взносам» получил». После того, как работник напишет эту фразу, ему будет просто неохота потом идти, и писать жалобы.
6) Справка 2-НДФЛ – не забывайте формировать этот документ.

Кадровое делопроизводство. Анализ ситуаций, практические примеры, судебная практика  / Онлайн-конференции

Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна
2 мая 2017 г. в 10:23

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Еще хочу добавить такие причины опоздания, как уважительные. Что можно отнести к уважительной причине – ведь ваш работник может в объяснительной записке написать свою причину опоздания «пробки» на дороге, он мог долго добираться до работы. Мнение судов: арбитры не признают эту причину уважительной, по их мнению, работник, зная про ситуацию на дорогах, обязан выходить из дома пораньше. Например, есть Определение Московского городского суда от 22.10.2013 г. № 11-34990/2013.
А вот если сотрудник ехал на работу и попал в ДТП, то он вынужден остаться на месте происшествия до приезда сотрудников ГИБДД, а это может занять определенное время. В таком случае причина опоздания будет уважительная.

Кадровое делопроизводство. Анализ ситуаций, практические примеры, судебная практика  / Онлайн-конференции

Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна
2 мая 2017 г. в 10:17

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Для того, чтобы ваши действия по увольнению работника были грамотными, необходимо запросить у сотрудника объяснительную. Если он опаздывает каждый день, значит, запросить написать объяснительную записку необходимо каждый день. Резкое увольнение тоже нельзя применять.

Приведем такой пример – ваш работник трудится год, выполняет свои трудовые обязанности, постоянно при этом опаздывает на работу (но вы закрывали на это глаза). В какой-то момент работник вас «достает» и вы принимаете решение уволить его. Так нельзя делать.

Обратимся к Трудовому кодексу. На основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса уволить человека можно по инициативе работодателя после неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Итак, что мы имеем: работник должен неоднократно опоздать, написав при этом объяснительные записки (получается, что записка «закрепляет» факт нарушения), потом работодатель должен вынести дисциплинарное взыскание. А вот уже после дисциплинарного взыскания сотрудник должен опять опоздать и вот тогда компания вправе уволить человека.

Что такое дисциплинарное взыскание? На основании статьи 192 Трудового кодекса, это замечание, выговор, а также увольнение.

Иными словами, за опоздание вы должны сначала сделать выговор или замечание. Но сделать это надо не устно, чтобы все забыли, а закрепить документально.

Как предпринимателю правильно расходовать наличную выручку?  / Налогообложение

Сергей.
2 мая 2017 г. в 9:35

Очередной побор с целью наживы продавцов и производителей касс. Малый бизнес часть разорится, часть уйдёт в тень.

В Германии и США ни онлайн-кассы, ни фискальные кассы вообще, не используются. Это первые экономики мира, в отличии от наших .....

Как предпринимателю правильно расходовать наличную выручку?  / Налогообложение

Владимир
2 мая 2017 г. в 9:03

Онлайн кассы не решат проблем с серым налом. Это просто лишний геморрой для честного бизнеса, уничтожение микробизнеса и набивание чьих-то карманов, которые должны наверное лопнуть одновременно с рожей.

Декларация 3-НДФЛ подается по месту регистрации гражданина  / Налогообложение

Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна
1 мая 2017 г. в 15:24

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Юрий, как я выше ответила, сдавать декларацию 3-НДФЛ следует по месту прописки (если нет временной регистрации). Если вы находитесь в другом городе, ничего страшного. Вы всегда сможете сделать себе Личный кабинет налогоплательщика. Это очень быстро и просто. Вам достаточно для этого прийти в налоговый орган (любую инспекцию) с паспортом и вам дадут необходимые данные и инструкцию. Вы сможете отправить вашу декларацию из любого города.

Декларация 3-НДФЛ подается по месту регистрации гражданина  / Налогообложение

Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна
1 мая 2017 г. в 15:22

Российский налоговый портал, Консультант по налогам и сборам

Ответ для Олега: сдавать декларацию 3-НДФЛ необходимо или по месту постоянной регистрации (по паспорту), либо по адресу временной регистрации.

Порядок оформления отказа одного из родителей в пользу другого родителя от налогового вычета по НДФЛ на ребенка  / Налогообложение

Людмила
1 мая 2017 г. в 14:14

Скажите пожалуйста, с отцом ребенка я не живу, на алименты не подавала, он ничем не помогает, работает неофициально, дочь записана на него. Могу ли я получать двойной вычет на ребенка и как это оформит. спасибо!


Перейти к странице:
Суфиянова Татьяна
Суфиянова Татьяна

Российский налоговый портал

Ошибки риэлтора могут помешать получению имущественного вычета

При совершении сделок при покупке или продаже жилья советую быть внимательным при подписании договора купли-продажи. В противном случае покупатель не сможет вернуть НДФЛ в полном размере.

13
Легкая судьба электронных документов в суде

Бухгалтерские документы отражают важную информацию о хозяйственной деятельности организации.