Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Узнайте самые значимые изменения в работе бухгалтеров в 2019 году

практические решения для работы, советы по применению законодательства и кейсы по проверкам и отчетности от лучших спикеров ИРСОТ

Главная неделя для главбуха
   
График мероприятий

Аналитика / Налогообложение / Дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии: что важно знать!

Дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии: что важно знать!

28.10.2008
Российский налоговый портал
Автор: М.В.Панов Консультант по бухгалтерскому учету и налогообложению Аудиторско-консалтинговой компании РУСКОНСАЛТИНГ ГРУПП (АКК РКГ)

Возможность осуществления физическим лицом или работодателем добровольной уплаты дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии появилась с принятием Федерального закона от 30.04.2008г. №55-ФЗ. В соответствии с указанным законом были внесены соответствующие изменения в Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001г. №167-ФЗ. Одними из таких изменений стали изменения, вносимые в ст.29 Федерального закона №167-ФЗ. В частности, статья была дополнена пунктом, устанавливающим, что физические лица имеют право вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Указанные изменения стали следствием принятия Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» от 30.04.2008г. №56-ФЗ.

!!! Вступление в силу: обращаем внимание, что изменения, внесенные Федеральным законом от 30.04.2008г. №55-ФЗ, а также Федеральный закон от 30.04.2008г. №56-ФЗ вступили в силу с 01.10.2008 (отдельные положения закона вступают в силу с 01.01.2009г.).

Кто может принять участие в указанной программе?

Принять участие в программе софинансирования накопительной части трудовой пенсии могут: а) совершеннолетние граждане Российской Федерации любого возраста, включая мужчин старше 1953 г.р. и женщин старше 1957 г.р., лишенных в настоящее время права на накопительную часть трудовой пенсии за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в обязательном порядке; б) работодатели по своей инициативе.

ИНИЦИАТИВА ФИЗИЧЕСКОГО ЛИЦА

Суть - физическое лицо (работник) принимает решение об осуществлении дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Общий порядок

Документы: для получения права осуществления дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии физическое лицо должно оформить заявление с обязательным указанием Ф.И.О, номера страхового свидетельства, место жительства.

Форма документа: конкретная форма заявления и инструкция по его заполнению утверждаются Пенсионным Фондом РФ. Форму заявления можно получить в территориальном органе Пенсионного Фонда РФ.

Сроки подачи документов: подать заявление в Пенсионный фонд РФ можно с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года, то есть в течение 5 лет.

Место и способ подачи документов: предусмотрено два основных способа подачи заявления - а) физическое лицо имеет право подать заявление лично в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ по месту жительства; б) физическое лицо имеет право подать заявление через своего работодателя. В случае подачи заявления через работодателя, работодатель обязан в течение 3-х дней направить заявление в территориальный орган Пенсионного Фонда РФ по месту регистрации в качестве страхователя.

Порядок рассмотрения заявления: в течение 10 дней с момента получения заявления территориальный орган Пенсионного Фонда РФ рассматривает указанный документ, рассматривает его и направляет физическому лицу уведомление с указанием результатов его рассмотрения и дате вступления в правоотношения.

Нестандартные ситуации: в случае если на физическое лицо не открыт индивидуальный лицевой счет, одновременно с заявлением направляются сведения, необходимые для первичной регистрации гражданина в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ.

Дополнительные взносы: размер, порядок уплаты.

Размер взносов: в силу того, что указанный закон охватывает добровольные правоотношения, соответственно размер дополнительных взносов устанавливается самостоятельно.

Порядок уплаты: предусматривается следующие варианты осуществления уплаты дополнительных взносов - а) самостоятельно; б) через работодателя.

При выборе варианта «а» физическое лицо лично (самостоятельно) осуществляет уплату дополнительных взносов путем безналичного перечисления денежных средств через кредитную организацию (коммерческий банк). При этом в течение 20 дней после окончания каждого квартала физическое лицо обязано представлять копии платежных документов за истекший квартал с отметками кредитной организации, подтверждающих уплату.

При выборе варианта «б» физическое лицо обязано указать данное обстоятельство в заявлении (об удержании взносов из заработной платы), подаваемом работодателю. На основании полученного заявления работодатель с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения заявления, обязан осуществлять исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов.

ИНИЦИАТИВА РАБОТОДАТЕЛЯ.

Суть - работодатель принимает решение об уплате дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии в пользу своих работников за свой счет.

Общий порядок

Документы: работодатель вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Такое решение оформляется: а) отдельным приказом или б) путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.

Дополнительные взносы: размер, порядок уплаты.

Размер взносов: определяется самостоятельно и рассчитывается ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы.

Порядок уплаты: перечисляются работодателем безналичным способом.

Важно!!!

1. Законом установлено, что при перечислении дополнительных взносов должны соблюдаться сроки, установленные в отношении взносов на обязательное пенсионное страхование.

2. Зачисление дополнительных взносов осуществляется на отдельные банковские счета ПФР, открываемые для зачисления взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

3.Перечисление взносов работодатель осуществляет единым платежом отдельным платежным поручением.

4. Одновременно с перечислением дополнительных взносов работодатель обязан формировать реестр застрахованных лиц. Реестр представляет собой список с указанием следующей информации:

I) общая сумма перечисляемых средств, включающая в себя:

а) сумму всех перечисляемых дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии застрахованных лиц;

б) сумму всех уплачиваемых взносов работодателя (в случае их уплаты);

II) номер платежного поручения и дата его исполнения;

III) страховой номер индивидуального лицевого счета каждого застрахованного лица;

IV) фамилия, имя и отчество каждого застрахованного лица;

V) сумма перечисляемых дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии каждого застрахованного лица;

VI) сумма взносов работодателя, уплачиваемых в пользу каждого застрахованного лица (в случае их уплаты).

При этом работодатель обязан заверить сведения, указанные в п.I реестра в кредитной организации (коммерческом банке), то есть в реестре должны быть проставлены отметки банка.

5. Сформированный реестр работодатель обязан ежеквартально представлять в территориальный орган ПФР не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого работодателем уплачивались дополнительные взносы.

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОДДЕРЖКА

Суть государственной поддержки - государство будет доплачивать 100% к уплаченным гражданином взносам, но не более 12.000 руб. в год на протяжении 10 лет в отношении каждого гражданина вступившего в систему (п.1 ст.13 Федерального закона от 30.04.2008г. №56-ФЗ).

При этом, если по достижению пенсионного возраста гражданин не подаст заявление о назначении ему трудовой пенсии и продолжит уплачивать дополнительные взносы, то государство будет доплачивать 400% к уплаченным гражданином взносам, но не более 48,0 тыс. руб. в год. Общий период софинансирования государством также не будет превышать 10 лет (п.2 ст.13 Федерального закона от 30.04.2008г. №56-ФЗ).

Важно!!! Минимальная сумма добровольного взноса гражданина, необходимая для получения дополнительных взносов от государства составляет 2.000 руб. в год.

ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ

1.Налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

С 01.01.2009г. освобождаются от НДФЛ (пп.38 и 39 ст.217 НК РФ):

- взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, направляемые для обеспечения реализации государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»;

- взносы работодателя, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», в сумме уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы работодателем.

С 01.01.2009г. предоставляется право на социальный налоговый вычет в сумме уплаченных налогоплательщиком в налоговом периоде дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии (пп.5 п.1 ст.219 НК РФ):

- вычет предоставляется - а) при представлении налогоплательщиком документом, подтверждающих фактическую уплату им указанных дополнительных взносов (если взносы уплачиваются лично физическим лицом); б) при представлении справки от работодателя об уплаченных им суммах указанных взносов (если уплата производится работодателем посредством удержания взносов и их перечисления).

2. Единый социальный налог (ЕСН).

С 01.01.2009г. дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии, уплаченные за счет работодателя в сумме не более 12.000 руб. в год на каждого работника, не будут облагаться единым социальным налогом (пп.7 п.1 ст.238 НК РФ).

3. Налог на прибыль.

С 01.01.2009г. суммы уплачиваемых работодателем дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии относятся к расходам на оплату труда, а следовательно, включаются в расчет налогооблагаемой базы по налогу на прибыль (п.16 ст.255 НК РФ).

материал предоставлен компанией: "РУСКОНСАЛТИНГ ГРУПП (АКК РКГ)", адрес – Москва, Нижний Журавлев пер., д.6А, тел.факс: (495)561-78-79, (499)369-03-75 e-mail: info@rcg-company.ru, www.rcg-company.ru

Разместить:
Наталья
28 апреля 2009 г. в 12:57

Какая пенсия на 01.01.09г. в Москве

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться