Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Узнайте самые значимые изменения в работе бухгалтеров в 2019 году

практические решения для работы, советы по применению законодательства и кейсы по проверкам и отчетности от лучших спикеров ИРСОТ

Главная неделя для главбуха
   
График мероприятий

Аналитика / Налогообложение / Стоимость питания, предоставляемого работникам по принципу шведского стола, можно учесть в расходах по налогу на прибыль

Стоимость питания, предоставляемого работникам по принципу шведского стола, можно учесть в расходах по налогу на прибыль

В Налоговом кодексе РФ не указано, можно ли включить в расходы стоимость бесплатного питания работников, если оно предоставляется по принципу шведского стола. Дело в том, что при такой организации питания невозможно исчислить затраты в отношении каждого сотрудника. ФАС Московского округа пришел к выводу, что налогоплательщик вправе учесть данные расходы, если предоставление питания указанным способом предусмотрено в трудовом договоре

18.05.2012
КонсультантПлюс
Автор: Телия Юлия, КонсультантПлюс

Налоговый орган отказал компании в признании в целях налога на прибыль расходов на предоставление работникам питания по принципу шведского стола. По мнению инспекции, учесть расходы при такой организации питания нельзя, поскольку невозможно определить доход каждого работника. Компания оспорила указанное решение в судебном порядке.

Суды всех трех инстанций признали доначисление налога на прибыль неправомерным в силу следующего. В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной или натуральной форме, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми или коллективными договорами. Согласно п. 25 ст. 270 НК РФ при определении базы по налогу на прибыль не учитываются, в частности, расходы на предоставление работникам бесплатного питания, за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми или коллективными договорами. Следовательно, налогоплательщик вправе учесть расходы на оплату питания работников, так как условие о бесплатном питании содержится в трудовых договорах и в соответствующем локальном акте. При этом суды указали, что невозможность определения фактического дохода каждого работника при организации питания по принципу шведского стола не свидетельствует о неправомерности признания расходов на оплату труда.

Аналогичные выводы содержит Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 19.07.2011 N А29-11750/2009.

Документ:

Постановление ФАС Московского округа от 06.04.2012 N А40-65744/11-90-285

Разместить:

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться