Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России N5 по Чеченской Республике для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции ФНС России N5 по Чеченской Республике для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы.

Межрайонная инспекция ФНС России N5 по Чеченской Республике в лице руководителя Магомадова Юсупа Джунидовича действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции ФНС России N5 по Чеченской Республике утвержденного Руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Чеченской Республике от 30.03.2007 года И.С. Вазархановым, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы в Межрайонной инспекции ФНС России N5 по Чеченской Республике (далее - Конкурс по формированию кадрового резерва).
Претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие квалификационные требования:

- ведущая группа должностей - наличие высшего профессионального образования и стаж работы не менее 2-х лет государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет по специальности;

- старшая группа должностей - наличие высшего профессионального образования.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданин (государственный гражданский служащий) не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссии следующие документа:

- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии(3х4, цветные, 3 штуки);
- копию паспорта (предъявляется лично по прибытию в отдел кадров);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки;
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
- характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов или представление их в неполном объеме, с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданина в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности.
При проведении конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.
По результатам конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия выносит решение о включении или отказе о включении гражданского служащего ( гражданина) в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе по формированию кадрового резерва, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Прием документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва будет проводиться с 15 октября 2008 года по 15 ноября 2008 года, время приема документов с 14 до 17 часов.
Адрес приема документов: 366813 ЧР, Надтеречный район, с. Знаменское, ул.Московская,1, Межрайонная инспекция ФНС России N5 по Чеченской Республике (отдел кадров), телефон (87132) 2-26-03, факс (87132) 2-26-03.

Конкурс на формирование кадрового резерва планируется провести 17 ноября 2008 года по адресу: 366813 ЧР, Надтеречный район, с. Знаменское, ул.Московская,1.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий