Использование гражданско-правовых договоров

Операция: "Липовое" предпринимательство".

Когда налоговый орган проверяет организацию, работающую на основе гражданско-правовых договоров, сам договор и его соответствие реально совершенной экономической операции подвергается тщательному изучению. Зачастую, например, по договорам возмездного оказания услуг выполняется не какая-либо разовая работа или услуга, а исполняются определенные функции, входящие в обязанность работников организации и целью договора в подобных случаях является уход от налогов.

Во Владимире эпидемия заключения договоров аренды или возмездного оказания услуг с применением на этой основе схемы "оптимизации" налогов пришлась на прошедшее лето: в массовом порядке работники увольнялись, регистрировались в налоговом органе как индивидуальные предприниматели и в этом качестве вновь принимались на работу, но уже не по трудовому договору.

За лето практически все таксисты Владимира стали индивидуальными предпринимателями, заключившими с организацией - работодателем договор аренды автомобиля на символическую сумму.

Новоиспеченными предпринимателями стали электрики, сантехники, консультанты, дворники, повара, секретари, горничные, столяры, плотники.

В инспекции ФНС России по Ленинскому району г. Владимира такого скачка регистрации не помнят с конца 90-х годов.

И вроде бы вс╦ хорошо: организация экономит на ЕСН и страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, работник - предприниматель на НДФЛ, но схема чревата серь╦зными недостатками:

- во-первых, она широко известна налоговикам и правоохранительным органам и, при определенном стечении обстоятельств в ходе е╦ реализации, можно оказаться привлеченным к уголовной ответственности по статье 198 УК РФ, не говоря уже о штрафных санкциях по результатам выездных налоговых проверок;

- во-вторых, она довольно рискованна для самого работника - индивидуального предпринимателя, ведь приходится исполнять обязанность по ведению и предоставлению в налоговые органы отчетности;

По словам инспекторов, "липового" предпринимателя видно сразу: ни вид деятельности не может определить, ни вразумительную отчетность сдать, да и основное условие признания самостоятельной предпринимательской деятельности - е╦ осуществление именно "на свой страх и риск" (ст. 2 ГК РФ), такой предприниматель доказать не может.

- в-третьих, заключив подобные договора, работодатель нарушает права работников, не представляя им социальных гарантий и компенсаций.

Окончательным подведением итогов деятельности предприятий области, работающих на основе гражданско-правовых договоров, налоговики займутся с начала 2009 года, когда выйдут на конкретные цифры по "легализации" зарплаты (минимизации налоговой нагрузки).

Ошибочно думать, что, если договор назвать не трудовым, не включить работника в штат и не сделать запись в трудовой книжке, то с контролирующим органом не будет проблем, у налоговиков есть и судебная положительная практика доказательства нарушения закона в таких случаях.

Уважаемые налогоплательщики, пора задуматься о сближении своих личных интересов с интересами государства.

УФНС России по Владимирской области

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий