Новости / Новости ФНС / Внимание конкурс!

Внимание конкурс!

МРИ ФНС России N 12 по Саратовской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы.
22.08.2008
УФНС по Саратовской области

Объявление (информация) о приеме документов

для участия в конкурсе на включения в кадровый резерв

1. Межрайонная ИФНС России N 12 по Саратовской области (410038, Саратов, Соколовогорская ул., дом 8 А, Межрайонная ИФНС России N 12 по Саратовской области. Факс: 21-10-64 (i6432@r64.naloq.ru) в лице е╦ начальника Куликова Павла Леонидовича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России N 12 по Саратовской области, утвержденного руководителем УФНС России по Саратовской области от 21 ноября 2006 г., предусматривает провести конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы:

- старшего государственного налогового инспектора, государственного налогового инспектора, главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта, специалиста-эксперта (старшая группа должностей):

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, необходимого для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".

Старшая группа должностей:

-высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, необходимому для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты"(старшая группа должностей):

- без предъявления требований к стажу работы по специальности;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты"

ведущая группа должностей:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям (ведущая группа должностей):

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям;

конституции (уставы) и законы субъектов Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям;

указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления налогового администрирования;

основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок Инспекции;

порядок работы со служебной информацией;

должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь:

навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров;

развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами и структурными подразделениями Инспекции;

навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать;

чувство ответственности за порученное направление деятельности.

старшая группа должностей:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок Инспекции;

порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;

должностной регламент.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны уметь:

работать с людьми, владеть навыками делового письма;

расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленных задач, поддерживать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);

эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с другими отделами Инспекции;

собирать и обрабатывать информационные материалы, необходимые для осуществления профессиональной деятельности;

обладать чувством ответственности за порученный участок работы, владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

- выполнять обязанности гражданского служащего, определенные статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- соблюдать служебный распорядок и служебную дисциплину при выполнении должностных обязанностей;

- соблюдать ограничения, связанные с государственной службой, предусмотренные законодательством Российской Федерации и другими правовыми актами, касающихся вопросов государственной службы;

- знать и использовать информационные ресурсы, программные продукты, а также технические средства, используемые органами Федеральной налоговой службы.

- осуществлять иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, в соответствии с закрепленными направлениями деятельности.

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "25" августа 2008 г., окончание - в 10.00 "25" сентября 2008 г.

Предполагаемая дата конкурса -16 октября 2008 года.

Ответственный за прием документов Бедило Т.В.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

справку из налогового органа о представлении сведений об имущественном положении (декларация о доходах);

е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;

ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка;

з) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

и) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) документы воинского учета -для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

6. Предполагаемая дата конкурса "16" октября 2008 г. по адресу: 410038, Саратов, Соколовогорская ул., дом 8 а, Межрайонной ИФНС России N 12 по Саратовской области

Подведение итогов конкурса состоится через 2 часа после окончания конкурса.

7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 12 по Саратовской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС N 12 по Саратовской либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на включение в кадровый резерв вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.

Включение гражданского служащего, в кадровый резерв оформляется приказом с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и в иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

11. Документы претендентов на включение в кадровый резерв гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

В конкурсную комиссию

____________ ____________________

(наименование налогового органа)

от ________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

_______________________________________

(проживающего по адресу)

Заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в кадровый резерв для назначения на должность - ______________________________________

Готов работать в следующих регионах РФ- _____________________________

Дополнительные условия в случае назначения на должность:

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись

Дата

РЕКОМЕНДАЦИЯ

(Ф.И.О., занимаемая должность)

для включения в кадровый резерв____________________________________________

(наименование налогового органа)

на должность ______________________________________________________

( группа должностей, наименование должности)

Рекомендация дается непосредственным руководителем кандидата.

В тексте рекомендации на кандидата, излагаемой в произвольной форме, рекомендуется отразить, в зависимости от занимаемой должности, следующие вопросы:

- уровень профессиональной подготовки, знание требований законодательных и других нормативных актов, регулирующих практическую деятельность гражданского служащего, а также знание и выполнение в процессе службы должностного регламента;

- организованность в работе, умение работать в данных конкретных условиях, определить главное в решении поставленных задач, способность качественно выполнять должностные обязанности, проявлять инициативу, оперативно ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;

- достигнутые результаты служебной деятельности, личный вклад гражданского служащего в выполнение поставленных задач;

- качество руководства подчиненными, умение обучать и воспитывать их;

- оценка состояния структурного подразделения, налогового органа, которым руководит кандидат;

- способность критически оценивать свою деятельность и деятельность подчиненных; наиболее существенные недостатки и упущения в служебной деятельности, в руководстве подразделением, налоговым органом и рекомендации по их устранению;

- выполнение требований основных обязанностей гражданского служащего, изложенных в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- состояние здоровья и работоспособность, а также другие вопросы, необходимые для характеристики кандидата.

Начальник ____________________

(руководитель структурного подразделения)

________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

"____" __________ 200___ г.