Время отсутствия работника должно быть оплачено

Целый ряд госучреждений имеет законное право вызвать сотрудника вашей организации к себе в рабочее время. Например, чтобы дать показания или пройти медкомиссию. Время отсутствия работника должно быть оплачено. В ряде случаев за счет организации, в которой он трудится, а в ряде – из бюджета.

Например, за те дни, пока сотрудник отсутствует в связи с вызовом из военкомата, компания должна выплачивать ему средний заработок. Впоследствии эти затраты могут быть компенсированы государством. Если сотрудник вызван в качестве свидетеля или заседателя по арбитражному делу, либо свидетелем или народным заседателем на гражданский процесс, то расходы на выплату зарплаты в размере среднего заработка ложатся на работодателя.

Если же работника вызвали в суд по уголовному делу в качестве свидетеля, либо присяжного заседателя, работодатель ему ничего не должен. Денежная компенсация в размере неполученной зарплаты будет выплачена ему из федерального бюджета, сообщает «Главбух».

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий