Перед увольнением сотрудника, надо переучить его новой профессии

Наверно, в будущем году московские компании, перед тем, как сократить сотрудника, должны будут его переучить новой профессии, сообщил председатель комитета общественных связей столицы правительства Москвы Александр Чистяков. Эта норма содержится в проекте трехстороннего соглашения, которое ежегодно подписывает правительство столицы, объединение профсоюзов и работодатели, сообщает «Главбух».

Также, с 1 января 2009 года вступит в силу закон г. Москвы от 01.10.2008 № 6 «О занятости населения в городе Москве», согласно которому работодатель должен будет оплатить увольняемому работнику обучение новой профессии или повышение квалификации. Компания должна будет за три месяца до сокращения заключить с Фондом занятости договор о помощи в трудоустройстве. По этому договору сотрудники службы занятости подберут для увольняемых сотрудников курсы для обучения или повышения квалификации, которые оплатит работодатель.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий