Соглашение поможет сэкономить

По мнению финансового ведомства, совпадающего с мнением Минтруда России, существуют два способа определения периода, за который подлежит выплате денежная компенсация:

- выплата производится за все дни неиспользованных отпусков, т.е. при соединении нескольких отпусков (в частности, за прошлые годы) компенсация выплачивается за все количество дней, превышающих основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- замене денежной компенсацией подлежит только та часть каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 календарных дней.

Выбор одного из этих способов осуществляется путем заключения соглашения между работодателем и работником.

Позиция Минфина России по этому вопросу изложена в письме от 16 января 2006 г. N 03-03-04/1/24.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий