Налоговики согласились: зарплата гендиректора освобождена от ЕСН

Полностью не согласен с позицией Минфина, если смотреть на ситуацию с точки зрения трудового права и права социального обеспечения. Директор, как физическое лицо - самостоятельный субъект права. ООО, как юридическое лицо, - тоже самостоятельный субъект права. Соответственно, они вправе вступить друг с другом в трудовые отношения. И, соответственно, все социальные гарантии (право на заработную плату, право на больничные, отпуск, пенсии и т. п. ) рапространяются на директора, как и на любого другого работника. А эти гарантии, как известно, обеспечиваются (кроме заработной платы и отпуска) за счёт страховых взносов и ЕСН. Отсюда вывод, вознаграждение директора - это заработная плата, на которую начисляются страховые взносы.

С другой стороны, назначение директора регулируется не столько нормами трудового законодательства, сколько нормами корпоративного права. Очевидно, что Минфин, а вслед за ним и налоговики, попросту попутал ТК РФ и ФЗ об ООО.

С точки зрения корпоративного права, действительно, назначение самого себя директором и выстраивание отношений между ООО и директором внутри ООО с одним участником, который одновременно является и директором, этонекий парадокс. Но этот парадокс никак не должен влиять на квалификацию доходов директора как з/п со всеми вытекающими последствиями.

Если директор (единственный учредитель) проработал всю трудовую деятельность в данном ООО, получая вознаграждение (в данном случае зарплату) - пенсию себе не заработал, или она будет состоять только из базовой части (1950 руб.). Какой-то парадокс.