Проценты за задержку зарплаты: двойная радость

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой денежной компенсации в размере процентов, определенных Трудовым кодексом.

Этот процент – не что иное, как компенсационная выплата в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, связанная с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Как следствие, она является доходом, освобождаемым от налогообложения НДФЛ (Письмо Минфина от 16 июля 2009 г. N 03-04-06-01/172).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий