Московские работодатели заплатят компенсацию за задержку зарплаты

Согласно трехстороннему соглашению на этот год между Правительством Москвы, профсоюзами и работодателями, если работодатель готовит массовые увольнения, то должен за 3 месяца сообщить об этом в Управление государственной службы занятости населения столицы. Массовые означают увольнения 15 и более работников из-за ликвидации компании, сокращение штата на 50 человек и более в течение 30 дней, на 200 и более в течение 60 дней и на 500 и более в течение 90 дней, сообщает НДФЛ.

Хотя документ и утвержден властями Москвы (постановлением Правительства Москвы от 16 декабря 2008 г. № 1152-ПП), но он является обязательным только для работодателей – членов Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей. Однако не исключено, что трудовые инспекторы и чиновники на местах будут активно «призывать» соблюдать нормы соглашения всех работодателей.

Комментарии

ZA

26 января 2009 г. в 15:26

Трудовая инспекция по г. Москве - воообще орган бездействия! Просто смысл их существования не известен. Значение деятельности = 0

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий