Премии к праздничным дням никого не стимулируют?

О порядке учета двух видов премий при исчислении налога на прибыль - выплачиваемых сотрудникам к праздничным дням (к Дню защитника Отечества, Международному женскому дню) и премий по результатам деятельности за год - в одном письме рассказал Минфин (Письмо от 9 ноября 2007 г. N 03-03-06/1/786).

По его мнению, хотя вообще-то в соответствии с положениями ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, а также премии и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, но - согласно п. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях гл. 25 НК РФ относятся начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. А премии к Дню защитника Отечества и Международному женскому дню к начислениям стимулирующего характера отнести нельзя. Без пояснений - нельзя, и всё тут. А вот премии по результатам деятельности за год - можно. Потому что, наверное, их характер ужас какой стимулирующий.

Мало того, что Минфин оставил за скобками хоть какое-то логическое обоснование такого вывода - ограничился, как часто себе позволяет, безаппеляционным утверждением "не относятся" и затем спрятался за спасительное "по нашему мнению" (хотя если бы МИнфин спросил любого работника по найму, простимулирует его наличие премии к празднику по сравнению с фактом её отсутствия или нет - может, понял бы, что со своим "не относятся" погорячился). Но почему он при классификации выплат в части отнесений к расходам на оплату труда опирается только на подпункт 2 - как будто других подпунктов нет (например  пп. 25 "другие виды расходов, произведенные в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором"? Наивный расчет, что налогоплательщик до конца статью 255 не дочитает? Право слово, странно - ведь открытость перечня продекларирована еще в ее начале употреблением перед перечислением словосочетания "в частности"...

Или это от неверия в заботливость работодателей, которые могут не полениться и впрямь предусмотреть в коллективных или трудовых договорах такие "предпраздничные" премии? Что ж, было бы славно увидеть массовое опровержение работодателями России такой их недооценки главным финансовым ведомством!

 

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий