Оплату дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день можно учесть в расходах

Минфин России считает, что для целей налогообложения прибыли расходы на оплату ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью не менее трех календарных дней учитываются в фактических размерах. Такое мнение изложено в письме финансового ведомства от 6 мая 2006 г. N 03-03-04/2/131 . При этом налогоплательщику-работодателю необходимо соблюсти предоставления указанного отпуска, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации. Так, перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем должен быть установлен коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Помимо этого, условия предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска должны быть прописаны в трудовом договоре, заключаемом с каждым таким работником.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий