Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва

КОНКУРС НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Инспекция Федеральной налоговой службы N 20 по г. Москве объявляет о приеме документов для участия в конкурсе N 3 по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих по группам должностей (ведущие, старшие) и должностям гражданской службы:

Ведущая группа должностей
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Главный государственный налоговый инспектор

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование; не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4-х лет стажа работы по специальности.

Старшая группа должностей
Старший государственный налоговый инспектор
Государственный налоговый инспектор
Главный специалист-эксперт
Ведущий специалист-эксперт

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу.

Старший специалист 2 разряда
Старший специалист 3 разряда

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование; без предъявления требований к стажу.

В состав кадрового резерва гражданских служащих на должности ведущей и старшей групп на конкурсной основе включаются:
- гражданские служащие территориальных органов и центрального аппарата ФНС России;
- граждане Российской Федерации, соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы, не позднее, чем за неделю до завершения срока регистрации кандидатов представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
личное заявление,
собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
автобиографию;
копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв;
иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Претенденту на включение в кадровый резерв может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданскому служащему (гражданину) в их приеме.
Конкурсная комиссия изучает:
исполнение кандидатом должностного регламента и выполнения отдельных поручений;
эффективность работы кандидата по итогам деятельности подразделения, которым он руководит;
материалы последней аттестации кандидата;
отзывы о нем его непосредственного начальника и подчиненных, руководителей смежных структурных подразделений;
материалы личного дела кандидата;
деятельность кандидата путем проведения собеседования с ним;
деятельность кандидата за период стажировки.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсном включении в кадровый резерв, сообщается о результатах заседания комиссии в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве инспекции, после чего подлежат уничтожению.

Прием документов для участия в конкурсе N 3 по формированию кадрового резерва будет осуществляться в рабочие дни с 04 мая по 03 июня 2009 года. Время приема документов: с 9 часов 00 минут до 16 часов 00 минут.

Адрес приема документов: 111141, г. Москва, Зеленый проспект, д.7-а, Инспекция Федеральной налоговой службы N 20 по г. Москве, кабинет 310. Факс: 368-61-01. E-mail: admin20@mosnalog.ru Контактный телефон: 8(495) 368-51-07.

Конкурс N 3 по формированию кадрового резерва планируется провести 26 июня 2009 года в 1500 часов по адресу: г. Москва, Зеленый проспект, д.7-а, Инспекция Федеральной налоговой службы N 20 по г. Москве.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий