Министерство финансов подготовило льготу для работодателей за софинансирование ПДС

Работодатели, участвующие в софинансировании ПДС для сотрудников, смогут учитывать эти затраты в расходах и снижать налоговую базу.

02.04.2025

href="http://taxpravo.ru"target="_blank">Российский налоговый портал

Работодатели, участвующие в софинансировании программы долгосрочных сбережений (ПДС) для своих сотрудников, смогут учитывать эти затраты в расходах и, соответственно, снижать налоговую базу. Законопроект, регулирующий этот вопрос, уже разработан и рассматривается правительством России. Об этом сообщил журналистам заместитель министра финансов Иван Чебесков в рамках форума «Стратегическая сессия финансового рынка», организованного рейтинговым агентством «Эксперт РА», передает корреспондент «РБК Инвестиций».

«Это налоговая поправка, позволяющая компаниям, участвующим в софинансировании ПДС, относить эти взносы к расходам. Таким образом, суммы, направленные на софинансирование, будут учитываться аналогично заработной плате и снижать налоговую базу», — пояснил Чебесков. Он также отметил, что законопроект находится на рассмотрении в правительстве и вскоре будет внесен в Государственную думу. «Мы рассчитываем на его принятие в текущую парламентскую сессию», — добавил он.

Программа долгосрочных сбережений (ПДС) представляет собой добровольный накопительно-сберегательный механизм с государственным участием. Она начала действовать в России с 1 января 2024 года и ориентирована на самостоятельное формирование капитала гражданами. По данным Банка России, к 31 января 2025 года количество заключенных договоров по программе достигло 3,3 млн, а сумма привлеченных средств составила 245 млрд рублей.

Сбербанк поддерживает инициативу Минфина и предлагает расширить ее. Об этом заявил старший вице-президент банка, руководитель блока «Управление благосостоянием» Руслан Вестеровский.

«Эти меры создадут дополнительные стимулы для работодателей участвовать в софинансировании взносов сотрудников в ПДС. В условиях кадрового дефицита это может стать важным инструментом мотивации и удержания персонала», — отметил он. Вестеровский также предложил ввести налоговый вычет на личные взносы сотрудников прямо у работодателя, аналогично порядку, действующему в негосударственном пенсионном обеспечении (НПО). По его оценкам, эта мера может привлечь в ПДС дополнительно 65 млрд рублей в следующем году.

Идею налоговых льгот для работодателей, поддерживающих участие сотрудников в ПДС, озвучил президент России Владимир Путин на Петербургском международном экономическом форуме в июне 2024 года. В июле правительство и Банк России получили поручение разработать механизмы стимулирования компаний к софинансированию ПДС. Срок исполнения был установлен до 1 октября 2024 года.

Исследование «СберНПФ» и Работа.ру показало, что 46% работодателей готовы участвовать в софинансировании ПДС. Однако 22% из них заявили, что решатся на этот шаг только при наличии налоговых льгот, иначе их налоговая нагрузка возрастет из-за необходимости уплаты налога на прибыль и страховых взносов. Генеральный директор «СберНПФ» Александр Зарецкий объяснил, что без льгот участие в ПДС может быть финансово невыгодным для бизнеса.

Первый заместитель председателя правления Сбербанка Кирилл Царев подчеркнул, что работодатели ожидают налоговый режим, аналогичный корпоративным пенсионным программам (КПП). Такие программы предоставляют компаниям ряд преимуществ:

1. Снижение расходов на страховые взносы (пенсионные отчисления не облагаются страховыми взносами до 30%).

2. Уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль (взносы включаются в расходы, снижая налоговую нагрузку по ставке 20%).

Царев отметил, что подобные налоговые преференции могут быть особенно полезны для малого и среднего бизнеса, у которого не всегда есть ресурсы для запуска классических КПП. «Многие компании стремятся поддерживать сотрудников в формировании накоплений, и налоговые льготы помогут эффективно реализовать такую поддержку», — подчеркнул он.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий