Новости / Новости ФНС / Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих

(Управление ФНС России по Пензенской области).
20.03.2009
УФНС по Пензенской области

Объявление о приеме документов
для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва
государственных гражданских служащих
Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области

1. Управление Федеральной налоговой службы по Пензенской области в лице руководителя Бирюкова Александра Ивановича, действующего на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Пензенской области, утвержденного приказом руководителя ФНС России от 23.12.2005 года, в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" объявляет о приеме документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих УФНС России по Пензенской области для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - Конкурс по формированию кадрового резерва).

2. К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. Для ведущей группы должностей (начальников отделов, заместителей начальников отделов, главных государственных налоговых инспекторов):

- высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория, национальная экономика, экономика и управление на предприятии, финансы и кредит, налоги и налогообложение, бухгалтерский учет, анализ и аудит, государственное и муниципальное управление, менеджмент или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы других видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет.

2.2. Для старшей группы должностей (старших государственных налоговых инспекторов, государственных налоговых инспекторов, главных специалистов-экспертов, ведущих специалистов-экспертов).

- без предъявления требований к стажу.

3. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва гражданин (государственный гражданский служащий) представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

личное заявление (приложение 1);

рекомендация для государственных гражданских служащих (приложение 2);

собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4, цветная) (приложение 3);

копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии в кадровую службу);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу;

характеристику с места работы;

иные документы, предусмотренные Законом, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса по формированию кадрового резерва кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

4. При проведении конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия оценивает:

- профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании,

- прохождение гражданской или иной государственной службы, осуществление другой трудовой деятельности,

- соответствие кандидатов установленным квалификационным требованиям в соответствии с группой должностей.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата.
По результатам проведения конкурса по формированию кадрового резерва конкурсная комиссия выносит решение о включении или отказе о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе по формированию кадрового резерва, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области о включении победителей конкурса в кадровый резерв.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Пензенской области (www.r58.nalog.ru).
Документы кандидатов, не включенных в кадровый резерв, и кандидатов, участвовавших в конкурсном включении в кадровый резерв, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня заседания комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе по формированию кадрового резерва (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

5. Прием документов для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва будет проводиться с 23 марта 2009 года по 23 апреля 2009 года.

Время приема документов: с 10.00 до 16.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Адрес приема документов: 440008, Пенза, Коммунистическая ул., 32, Управление Федеральной налоговой службы по Пензенской области,
комн. N 215, 217.

Контактные телефоны: (841-2) 47-68-28, 47-69-82.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе по формированию кадрового резерва, будет направлено письменное сообщение о дате и времени проведения конкурса.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 14 мая 2009 года.

Приложение: Образец заявления гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1 л.; рекомендация; анкета.