Командировка без удостоверения

Командировка без удостоверения

Организация может не выписывать командировочное удостоверение, если работник должен возвратиться из командировки к месту постоянной работы в тот же день. В письме от 24.04.2008 N 03-03-06/2/45 Минфин России ссылается на порядок направления в командировки, который изложен в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.88 N 62, действующей в части, не противоречащей Трудовому кодексу.
Командировочное удостоверение нужно выписывать в случае, когда сотрудник направлен в командировку на два дня и более. На его основании затраты на командировку учитываются как прочие расходы, связанные с производством и реализацией (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ). По усмотрению руководителя организации наряду с командировочным удостоверением можно также оформить приказ о направлении работника в командировку.
Напомним, что продолжительность командировки определяется руководителем компании, но не может быть более 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Для рабочих, руководителей и специалистов, выполняющих монтажные, наладочные и строительные работы, срок командировки ограничен годом. Если срок командировки превысил максимально допустимый, расходы, понесенные за период превышения, не учитываются.

Журнал "Российский налоговый курьер"

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий