Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Башкортостан.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе

Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Башкортостан (450078, г. Уфа, ул. Кирова, 109, телефон: (252-46-75) в лице начальника Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Башкортостан Тухватуллиной Лизы Галлямутдиновны, действующей на основании Положения о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Башкортостан, утвержденного приказом УФНС России по Республике Башкортостан от 02.10.2006г., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей в Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Башкортостан:

Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Отдел выездных проверок	1 единица государственного налогового инспектора	- высшее профессиональное образование; - к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу.
Административный отдел	- 2 единицы ведущего специалиста - эксперта; - 1 единица специалиста - эксперта.	- высшее профессиональное образование; - к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу.
Административный отдел	- 1 единица старшего специалиста 2 разряда	- среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения; - к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу.

1. К претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей категории "специалисты":
- государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;
- ведущий специалист - эксперт административного отдела;
- специалист - эксперт административного отдела,
предъявляются следующие общие требования:

1) к уровню профессионального образования:
высшее профессиональное образование;

2) к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства; передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Башкортостан; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.

3) к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий подготавливаемых решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

4) к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов):
без предъявления требований к стажу.

2. К претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории "обеспечивающие специалисты":
- старший специалист 2 разряда административного отдела,
предъявляются следующие общие требования:

1) к уровню профессионального образования:
среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности структурного подразделения.

2) Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Башкортостан; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.

3) к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному и иному обеспечения деятельности структурных подразделений; планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами.

4) к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов):
без предъявления требований к стажу.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Башкортостан состоит из:

	Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок	Ведущий специалист - эксперт административного отдела	Специалист - эксперт административного отдела	Старший специалист 2 разряда административного отдела
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	3608 руб.	3759 руб.	3458 руб.	3308 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	1129 руб.	1354 руб.	1354 руб.	1053 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	60-90% должностного оклада	60-90% должностного оклада	60-90% должностного оклада	60-90% должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения	в размере одного должностного оклада	в размере одного должностного оклада	в размере одного должностного оклада	в размере одного должностного оклада
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания	единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания	единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания	единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания
Материальной помощи	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 N 667-р с приложением двух цветных (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме) фотографий, размером 3х4 см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании (с приложением), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
характеристика с прежнего места работы;
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, либо гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственным служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера").

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Башкортостан о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Документы на участие в конкурсе принимаются до 26.07.2010.

Предварительная дата проведения конкурса 10.08.2010.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам по Республике Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Адрес приема документов: 450078, г. Уфа, ул. Кирова, 109 (кабинет N 314). Время приема документов: по рабочим дням с 9.00 до 17.00.

Контактные телефоны 228-35-79 (вн.53-46).

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий