Информационный материал

Информационный материал

За достойный труд - достойную зарплату

В условиях кризисных явлений в экономике вопрос легализации "теневой" заработной платы имеет высокую социальную значимость. В связи с этим налоговыми органами Волгоградской области в 2010 году уделяется особое внимание работодателям, выплачивающим заработную плату ниже среднего уровня по отдельным отраслям. Руководители таких предприятий приглашаются на заседания комиссий по легализации объектов налогообложения, как в налоговые органы, так и на заседания соответствующих комиссий при администрациях муниципальных образований.

В связи с этим всеми инспекциями области сформированы списки работодателей, выплачивающих заработную плату ниже среднего уровня по видам экономической деятельности по состоянию на 01.01.2010.

Налоговыми инспекциями формируются "черные списки" работодателей из расчета размера среднемесячных выплат одного работника на основании данных годовых деклараций по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за 2009 год, а также сведений по форме N 2-НДФЛ с использованием данных о среднесписочной численности работников.

И как показывает практика, проводимая на протяжении последних четырех лет, работа по легализации "теневой" заработной платы дает определенные результаты. Так, если по состоянию на 01.01.2008 было выявлено более 6,5 тысяч работодателей с необоснованно низкой заработной платой, то уже на 01.01.2009 - 5,2 тысяч, а на начало 2010 года их количество снизилось до 4,5 тысяч.

В первоочередном порядке на комиссии приглашаются "нерадивые" работодатели, выплачивающие заработную плату ниже минимального размера труда или ниже регионального минимального размера труда, установленного Соглашением от 24.07.2007 N С-239/07 "О региональном минимуме оплаты труда на территории Волгоградской области".

При выявлении фактов несоблюдения обязательств по размеру выплачиваемой заработной платы, предусмотренных этим Соглашением, налоговые инспекции передают материалы в органы прокуратуры, а также инспекцию по труду для привлечения работодателей к административной ответственности, предусмотренной ст. 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Отдел работы с налогоплательщиками и СМИ

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий