Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Объявление о приеме документов
для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N5 по РМ.

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России N5 по РМ - 431350, Ковылкино, Пархоменко, 4а, телефон: 8(834-53) 2-09-01; телефакс: 8(834-53) 2-09-01, E-mail: i132300@r13.nalog.ru; в лице ее начальника Назарова Олега Николаевича, действующего на основании Положения об Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N5 по РМ, утвержденного Руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Республике Мордовия, 14 июня 2010 года предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России N 5 по РМ:
1. Государственный налоговый инспектор отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности Межрайонной инспекции ФНС России N 5 по РМ;
2. Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок;
3. Ведущий специалист - эксперт отдела камеральных проверок Межрайонной инспекции ФНС России N 5 по РМ;
4. Старший государственный налоговый инспектор отдела налогового аудита Межрайонной инспекции ФНС России N 5 по РМ
5. Старший государственный налоговый инспектор отдела анализа, отчетности и урегулирования задолженности Межрайонной инспекции ФНС России N 5 по РМ;
6. Начальник отдела налогового аудита Межрайонной инспекции ФНС России N 5 по РМ.

2. Претенденты, заявившие об участии в конкурсе на замещение вакантных должностей ведущей группы должностей категории "руководители", старшей группы должностей категории "специалисты", должны соответствовать квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, установленным Федеральным законом от 27.07.2004г. N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2005г. N1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для Федеральных государственных гражданских служащих", Приказом ФНС России от 24.04.2009г. NММ-7-4/259@ "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы".
К претендентам на замещение этих должностей предъявляются следующие требования:
Ведущая группа должностей категории "Руководители" федеральной государственной гражданской службы (начальник отдела):
- Уровень образования: высшее профессиональное образование экономического направления или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
- Стаж работы: стаж государственной гражданской службы не менее двух лет (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
- порядок работы со служебной информацией;
- должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурных подразделений (структурного подразделения), оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
- аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий;
- подбора и расстановки кадров, управления персоналом;
- взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма;
- подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
Старшая группа должностей категории "Специалисты" федеральной государственной гражданской службы (государственный налоговый инспектор, старший государственный налоговый инспектор, ведущий специалист - эксперт):
- Уровень образования: Высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
- Стаж работы: без предъявления требований к стажу;
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению, должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
- правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
- квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
- ведения делопроизводства, составления делового письма;
- сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

3. Прием документов осуществляется в течение 30 дней со дня опубликования объявления в средствах массовой информации. Время приема документов с 8.30 до 17.30, перерыв с 13.00 до 14.00. Суббота и воскресенье - выходные дни. 431350, г. Ковылкино, Пархоменко ул., 4а, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N5 по РМ, отдел финансового и общего обеспечения, каб. N 205.
Ответственный за прием документов: специалист 1 разряда отдела финансового и общего обеспечения - Горностаева М.Е., телефон: 8(834-53) 2-09-01.

4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (приложение 1);
б) собственноручно заполненную, подписанную анкету (приложение 2 и 3);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении без уголка;
з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
и) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
л) копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
м) декларацию о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности;
н) справку о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением государственной должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы;
о) характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.

5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группам и категориям должностей гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовое испытание проводится в письменной форме. Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знаний участников конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства РФ о государственной гражданской службе;
Нормативных актов по налоговому администрированию и т.д.

6. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов членов конкурсной комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы в МРИ ФНС России N5 по РМ, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ МРИ ФНС России N 5 по РМ о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Республике Мордовия в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

8. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий