Межрайонная инспекция ФНС России N 7 по Санкт-Петербургу

Межрайонная инспекция ФНС России N 7 по Санкт-Петербургу объявляет с 03 июля 2008 года прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей гражданской службы

Ведущая группа должностей: начальник отдела финансового обеспечения (главный бухгалтер), камеральных проверок; заместитель начальника отдела информационных технологий, отдела камеральных проверок, отдела налогового аудита; главный государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками, отдела информационных технологий, отдела учета, отчетности и анализа, отдела урегулирования задолженности, отдела камеральных проверок, отдела выездных проверок, отдела налогового аудита.

Старшая группа должностей: старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками, отдела ввода и обработки данных, отдела учета, отчетности и анализа, отдела камеральных проверок, отдела выездных проверок, отдела налогового аудита.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, имеющие:

высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел) при наличии курсов переподготовки по экономическому направлению свыше 500 часов.

стаж работы по специальности не менее 4-х лет или стаж государственного служащего от 2-х лет (ведущая группа должностей), стаж работы по специальности - не менее 3-х лет (старшая группа должностей);

преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 2 лет.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной Инспекции ФНС России N7 по Санкт-Петербургу состоит из:

	Ведущая группа должностей	Старшая группа должностей
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4137-4275 руб.	3448 - 3724 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	1311 - 1586 руб.	966 - 1242 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	90-120% должностного оклада	60-90% должностного оклада
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	до 20% должностного оклада	до 20% должностного оклада
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного денежного поощрения	1 должностной оклад	1 должностной оклад
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 месячных оклада денежного содержания	2 месячных оклада денежного содержания
Материальной помощи	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя	В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами	Ежеквартальное материальное стимулирование сверх денежного содержания по итогам работы за квартал	Ежеквартальное материальное стимулирование сверх денежного содержания по итогам работы за квартал

Желающие участвовать в конкурсе представляют документы в соответствии с п.7 Указа Президента РФ "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ" от 01.02.2005г. N 112.

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определятся по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной Инспекции ФНС России N7 по Санкт - Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт - Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Документы принимаются по адресу: 190068, Санкт - Петербург, наб. канала Грибоедова д. 133 (отдел кадров), телефон: (812) 635-51-33, факс: (812) 495-16-79, e-mail: ok.i7@nalog.spb.ru. Более полная информация о Межрайонной Инспекции ФНС России N7 по Санкт-Петербургу - на сайте: www.r78.nalog.ru

Срок представления документов на конкурс - в течение 30 дней со дня размещения объявления на сайте www.r78.nalog.ru.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий