Новости / Налогообложение / Работодателя накажут за увольнение сотрудника за пять лет до его выхода на пенсию
Работодателя накажут за увольнение сотрудника за пять лет до его выхода на пенсию
В законодательстве появится понятие особого предпенсионного возраста
03.09.2018Работодатель будет нести ответственность, если уволит работника в пятилетний период до его выхода на пенсию, т.е. во время предпенсионного возраста, понятие которого будет официально закреплено в законодательстве, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова в эфире телеканала «Россия 1».
«Важно, что впервые у нас в законодательстве появится на этот переходный период до 2028 года понятие особого предпенсионного возраста, то есть предпенсионный возраст считается фактически за пять лет до того (пенсионного возраста), который будет установлен. Это значит, что в этот период, если такое (неправомерное увольнение) возникает, то работодатель будет нести ответственность», — отметила она.
Напомним, что 29 августа 2018 г. глава государства Владимир Путин в своем телеообращении предложил смягчить пенсионную реформу.
Темы: Пенсии  
- 24.05.2017 Постановление Правительства РФ от 10.05.2017 № 546
- 10.11.2016 О внесении изменения в статью 217 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О единовременной выплате пенсионерам»
- 31.10.2016 О внесении изменения в статью 217 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О единовременной выплате пенсионерам»
Комментарии
Пока в законодательстве появится это понятие, пройдёт 10 лет и всех предпенсионщиков успеют уволить.