Работодателя накажут за увольнение сотрудника за пять лет до его выхода на пенсию

В законодательстве появится понятие особого предпенсионного возраста

03.09.2018

Российский налоговый портал

Работодатель будет нести ответственность, если уволит работника в пятилетний период до его выхода на пенсию, т.е. во время предпенсионного возраста, понятие которого будет официально закреплено в законодательстве, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова в эфире телеканала «Россия 1».

«Важно, что впервые у нас в законодательстве появится на этот переходный период до 2028 года понятие особого предпенсионного возраста, то есть предпенсионный возраст считается фактически за пять лет до того (пенсионного возраста), который будет установлен. Это значит, что в этот период, если такое (неправомерное увольнение) возникает, то работодатель будет нести ответственность», — отметила она.

Напомним, что 29 августа 2018 г. глава государства Владимир Путин в своем телеообращении предложил смягчить пенсионную реформу.

Комментарии

235

3 сентября 2018 г. в 11:24

Пока в законодательстве появится это понятие, пройдёт 10 лет и всех предпенсионщиков успеют уволить.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий