Логин или email Регистрация Пароль Я забыл пароль


Войти при помощи:

Новости / Налогообложение / Работодателя накажут за увольнение сотрудника за пять лет до его выхода на пенсию

Работодателя накажут за увольнение сотрудника за пять лет до его выхода на пенсию

В законодательстве появится понятие особого предпенсионного возраста

03.09.2018

Работодатель будет нести ответственность, если уволит работника в пятилетний период до его выхода на пенсию, т.е. во время предпенсионного возраста, понятие которого будет официально закреплено в законодательстве, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова в эфире телеканала «Россия 1».

«Важно, что впервые у нас в законодательстве появится на этот переходный период до 2028 года понятие особого предпенсионного возраста, то есть предпенсионный возраст считается фактически за пять лет до того (пенсионного возраста), который будет установлен. Это значит, что в этот период, если такое (неправомерное увольнение) возникает, то работодатель будет нести ответственность», — отметила она.

Напомним, что 29 августа 2018 г. глава государства Владимир Путин в своем телеообращении предложил смягчить пенсионную реформу.

Разместить:
235
3 сентября 2018 г. в 11:24

Пока в законодательстве появится это понятие, пройдёт 10 лет и всех предпенсионщиков успеют уволить.

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

   

Темы: Пенсии  

Эстонская история, или Когда Россия перейдет на электронные паспорта

Минкомсвязь разрабатывает очередной законопроект о едином ID-документе гражданина РФ. И хотя инициативу еще не представили, ее уже поддержали 60% россиян. Но готовы ли чиновники, их инфраструктура и сами граждане к таким переменам? Подробности и мнения экспертов ИТ-отрасли – далее.

Куда дует ветер перемен?

Проект Постановления № 272 ворвался на рынок грузоперевозок