Государственные службы Подмосковья усиливают контроль за соблюдением работодателями налогового и трудового законодательства

16 сентября в УФНС России по Московской области состоялось рабочее совещание с представителями Государственной инспекции труда в Московской области по вопросам взаимодействия сторон по выявлению у работодателей, состоящих на учете в налоговых органах Московской области, задолженности по заработной плате, по перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц, а также фактов неофициальной оплаты труда.

В совещании приняли участие заместитель руководителя Управления А.А.Яровой, начальник отдела налогообложения физических лиц Управления Е.А.Глазунова, заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Московской области по правовым вопросам Н.В.Вольская, начальник 2-го отдела центрального аппарата Государственной инспекции труда в Московской области Е.Г. Скрябина.

Налог на доходы физических лиц является основным доходным источником бюджета Московской области и муниципальных образований, его доля в консолидированном бюджете Подмосковья за восемь месяцев текущего года составила 44,4 процента. По состоянию на 1 сентября 2013 года поступления налога составили 94 млрд. рублей, что на 104,6% превышает аналогичный показатель прошлого года.

В связи с этим, одним из ключевых направлений деятельности УФНС России по Московской области является повышение эффективности администрирования налога на доходы физических лиц. Мобилизация его дополнительных поступлений позволит обеспечить реализацию Правительством Московской области социальных программ и улучшение качества жизни жителей Подмосковья.

В целях усиления контроля за соблюдением работодателями налогового и трудового законодательства УФНС России по Московской области обратилось с предложением к Государственной инспекции труда в Московской области по организации совместной работы в данном направлении.

По итогам состоявшегося в Управлении совещания принято решение о создании межведомственной комиссии по легализации заработной платы и обеспечения социальных гарантий работникам, обсуждены вопросы обмена информацией относительно работодателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, перечислению в бюджет налога на доходы физических лиц, а также нарушающих права работников по заключению трудовых договоров и использующих «серые» схемы выплаты заработной платы.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий