|
|
|
|
Новости / Новости ФНС / О приеме документов на включение в кадровый резерв МИ ФНС России N 10
О приеме документов на включение в кадровый резерв МИ ФНС России N 10
21.12.2009
О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ( на включение в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области
1. Межрайонная ИФНС России N 10 по Новгородской в лице начальника Устиновой Татьяны Владимировны, действующей на основании Положения о Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области, утвержденного приказом руководителя Управления Федеральной Налоговой службы по Новгородской области, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области: старших и ведущих должностей категории "специалисты".
2. Начало приема документов для участия в конкурсе с11 декабря 2009г., окончание -11 января 2010г.
3. Адрес места приема документов: 175400, г. Валдай, ул. Луначарского, дом 20, Межрайонная ИФНС России N 10 по Новгородской области., каб. N 4. Тел: 44-801, 44-811, факс 20-220, e-mail: i5302@m02.r53.nalog.ru.
4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимые профессиональные образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) информация о дате, месте и времени проведения конкурса будет доведена до участников конкурса дополнительно.
Проведение итогового конкурса состоится через 2 часа после окончания конкурса.
5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы или другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включаемая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечить проверку знания участникам конкурса:
Конституция Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкция по делопроизводству;
Должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
Нормативных актов по налоговому администрированию и Налогового кодекса Российской Федерации.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
6. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Новгородской области либо отказ в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Новгородской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Новгородской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.
8. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ( на включение в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области
1. Межрайонная ИФНС России N 10 по Новгородской в лице начальника Устиновой Татьяны Владимировны, действующей на основании Положения о Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области, утвержденного приказом руководителя Управления Федеральной Налоговой службы по Новгородской области, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области: старших и ведущих должностей категории "специалисты".
2. Начало приема документов для участия в конкурсе с11 декабря 2009г., окончание -11 января 2010г.
3. Адрес места приема документов: 175400, г. Валдай, ул. Луначарского, дом 20, Межрайонная ИФНС России N 10 по Новгородской области., каб. N 4. Тел: 44-801, 44-811, факс 20-220, e-mail: i5302@m02.r53.nalog.ru.
4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимые профессиональные образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) информация о дате, месте и времени проведения конкурса будет доведена до участников конкурса дополнительно.
Проведение итогового конкурса состоится через 2 часа после окончания конкурса.
5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы или другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включаемая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечить проверку знания участникам конкурса:
Конституция Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкция по делопроизводству;
Должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
Нормативных актов по налоговому администрированию и Налогового кодекса Российской Федерации.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
6. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Новгородской области либо отказ в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Новгородской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Новгородской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.
8. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
О приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы ( на включение в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области
1. Межрайонная ИФНС России N 10 по Новгородской в лице начальника Устиновой Татьяны Владимировны, действующей на основании Положения о Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области, утвержденного приказом руководителя Управления Федеральной Налоговой службы по Новгородской области, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (конкурс на включение в кадровый резерв) Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области: старших и ведущих должностей категории "специалисты".
2. Начало приема документов для участия в конкурсе с11 декабря 2009г., окончание -11 января 2010г.
3. Адрес места приема документов: 175400, г. Валдай, ул. Луначарского, дом 20, Межрайонная ИФНС России N 10 по Новгородской области., каб. N 4. Тел: 44-801, 44-811, факс 20-220, e-mail: i5302@m02.r53.nalog.ru.
4. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимые профессиональные образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
ж) информация о дате, месте и времени проведения конкурса будет доведена до участников конкурса дополнительно.
Проведение итогового конкурса состоится через 2 часа после окончания конкурса.
5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы или другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включаемая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов - 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 8 (т.е. не более 25 процентов).
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечить проверку знания участникам конкурса:
Конституция Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкция по делопроизводству;
Должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
Нормативных актов по налоговому администрированию и Налогового кодекса Российской Федерации.
При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
6. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личных качеств.
В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Межрайонной ИФНС России N 10 по Новгородской области.
7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы или включения в кадровый резерв Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Новгородской области либо отказ в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Новгородской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается контракт с победителем конкурса.
Включение гражданского служащего (гражданина) - победителя конкурса, в кадровый резерв оформляется приказом Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 10 по Новгородской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.
8. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Разместить:
© 2006-2026 Российский налоговый портал.