Сведения о среднесписочной численности наемных работников подаются даже при их отсутствии

В выстраивании доверительных отношений налоговой службы с налогоплательщиком ключевую роль играет предупреждение каких-либо нарушений. Поэтому настолько важно анализировать специфику обращений в налоговые органы с целью решения спорных ситуаций в досудебном порядке и предотвращения таких случаев в дальнейшем. Довольно частой причиной для жалоб являются результаты налоговых проверок, и в некоторых случаях спорные ситуации возможно разрешить только в судебном порядке. Возникновение прецедента позволяет вырабатывать однозначное решение в случаях, где это четко не определено налоговым кодексом.

Так, множество спорных ситуаций было вызвано фактом непредставления индивидуальным предпринимателем, не имеющих наемных работников, сведений об их среднесписочной численности. Однако сейчас у налоговых органов уже есть основание квалифицировать это как непредставление информации, необходимой для осуществления налогового контроля. Налоговым кодексом предусмотрена обязанность представлять документы, необходимые для исчисления и уплаты налогов. Сведения о среднесписочной численности работников в обязательном порядке представляются даже в том случае, когда индивидуальный предприниматель не является работодателем, то есть не имеет наемных работников. В случае их отсутствия подаются нулевые сведения не позднее 20 января в налоговый орган по месту нахождения организации (по месту жительства индивидуального предпринимателя) по утвержденной форме. Формы и форматы представления сведений о среднесписочной численности работников в электронном виде, а также более подробную информацию можно получить на сайте УФНС России по Ставропольскому краю.  Каждый непредставленный в налоговую инспекцию документ обойдется в 200 руб. – именно такова сумма штрафа. Арбитражная практика так же однозначно трактует безусловную обязанность по представлению сведений о среднесписочной численности работников вне зависимости от наличия наемных работников и предъявляя одинаковые требования в этом случае к организациям и индивидуальным предпринимателям.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий