В налоговых инспекциях Мурманской области работают высокопрофессиональные сотрудники

Приказом Федеральной налоговой службы от 11.07.2011 № ММВ-7-4/436@ «Об утверждении Концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы» определена организация работы по формированию и развитию высокопрофессионального кадрового потенциала налоговых органов, соответствующего современным и прогнозируемым социально-политическим и экономическим условиям. Результатом реализации Концепции должно стать укомплектование налоговых органов кадрами высокой профессиональной компетентности, умеющими стратегически мыслить, принимать решения и последовательно их реализовывать, принимая на себя ответственность.

Подводя итоги 2012 года, начальник отдела кадров УФНС России по Мурманской Т.Н. Братищева, отметила, что качественный состав государственных гражданских служащих налоговых органов Мурманской области достаточно высок. Высшее образование имеют 96,7% государственных гражданских служащих, среднее специальное образование – 3,3 %, два и более высших образования - 10,5 %. Обучаются в вузах 7 государственных гражданских служащих- 0,6 %.

Работа в налоговых органах продолжает оставаться более привлекательной для женщин - из 1179 государственных гражданских служащих области 88% женщины.

Классные чины имеют 97 % государственных гражданских служащих.

На эффективность работы налоговых органов серьезно влияют такой показатель, как стаж работы. Налоговые органы области укомплектованы на 51,9% государственными гражданскими служащими со стажем работы от 5 до 15 лет, до 5 лет –19,8%, 15 лет и выше –32,1%.

Возрастной состав государственных служащих до 30 лет – 249 чел. – 21,1 %, от 30 до 50 лет – 724 чел. – 61,4 %, 50 лет и старше – 206 чел. – 17,5 % , из них 55 лет и старше – 86 чел. – 7,3 %.

Непрерывное и систематическое обновление профессиональных знаний и навыков работников - основа стабильной работы налоговых органов, прямой путь к повышению профессионализма и в конечном итоге к росту налоговых поступлений в бюджет Российской Федерации.

Выполняя задачи Концепции кадровой политики ФНС России, под особым контролем Управления находится вопрос повышения профессионального уровня работников налоговых органов на основе развития системы непрерывного профессионального образования. В 2012 году обучились на курсах повышения квалификации 495 государственных гражданских служащих налоговых органов области, что составляет 41,4 % от фактической численности государственных гражданских служащих.   new Ya.share({ element: 'ya_share1', elementStyle: { 'type': 'button', 'border': true, 'quickServices': ['yaru','vkontakte','facebook','twitter','odnoklassniki','moimir'] }, title: 'В налоговых инспекциях Мурманской области работают высокопрофессиональные сотрудники', image: 'http://www.r51.nalog.ru/ns/3899326/img/73673/Image_Sm..', });

Оцените работу своей налоговой инспекции - "Анкетирование".

   

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий