Объявление (информация) о приеме документов

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв

1. Межрайонная Инспекция Федеральной налоговой службы N 6 по Удмуртской Республике (427260, п. Ува, ул. К. Маркса, 23, сайт Управления ФНС России по Удмуртской Республике: www.r18.nalog.ru) в лице е╦ начальника Газакаевой Ольги Владимировны, действующего на основании Положения о Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по Удмуртской Республике, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы Ореховым В.В. от 16.11.2005г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по Удмуртской Республике:

начальника отдела, заместителя начальника отдела, главного государственного налогового инспектора,

Квалификационные требования:

Высшее профессиональное образование экономического направления по одной из специальностей: экономическая теория, национальная экономика, экономика и управление на предприятии, финансы, налоги и налогообложение, банковское дело; бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономика и бухгалтерский учет, государственное и муниципальное управление, менеджмент, или высшее юридическое образование, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Стаж должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности

старшего государственного налогового инспектора, главного специалиста - эксперта, государственного налогового инспектора, ведущего специалиста - эксперта, специалиста - эксперта

Квалификационные требования:

высшее профессиональное образование экономического направления либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.

Без предъявления требований к стажу

3. Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 06.11.2008, окончание - в 16-30 08.12.2008.

4. Адрес места приема документов: 426260, п. Ува, ул. К. Маркса, 23,
отдел общего обеспечения Межрайонной ИФНС России N 6 по Удмуртской Республике, каб. N 34.

Ответственный за прием документов: Блохина Т.С.

5.Для участия в конкурсе:

5.1.Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности гражданской службы:

• личное заявление (приложение N 1);
• рекомендацию (приложение N 2).

5.2.Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы (для гражданина, поступающего на гражданскую службу впервые):

• личное заявление (приложение N 1);
• собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии 3х4;
• копию паспорта или заменяющего его документа (предъявляется лично);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
• справку из налогового органа о предоставлении сведений о его имущественном положении;
• документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
• характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.
• анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

6. Конкурс проводится 24.12.2008г. по адресу: 427260, п. Ува, ул.
К. Маркса, 23, отдел общего обеспечения Межрайонной ИФНС России N 6 по Удмуртской Республике.

Подведение итогов конкурса состоится на следующий день после окончания конкурса в 10.00 по тому же адресу.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 427260, п. Ува, ул.
К. Маркса, 23, отдел общего обеспечения Межрайонной ИФНС России N 6 по Удмуртской Республике, каб. N 34, телефон: (34130) 5-24-29.

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Удмуртской Республике - www.r18.nalog.ru.

8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня
претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их
соответствия установленным квалификационным требованиям к должности
государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов будут проводиться в письменной форме. Количество тестовых вопросов не более 30, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25 процентов.

Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса:

• Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
• законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
• Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, инструкции по делопроизводству;
• должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
• нормативных актов по налоговому администрированию и др.

При равном количестве набранных ответов участникам будут выданы дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.

В последующем проводится индивидуальное собеседование.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса
открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной
комиссии, присутствующих на заседании.

Победителями конкурса признаются участники, успешно прошедшие тестовые испытания и имеющие большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата
и является основанием для включения в кадровый резерв, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы N 6 по Удмуртской Республике о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

11.Документы претендентов на включение в кадровый резерв Межрайонной ИФНС России N 6 по Удмуртской Республике, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: образец заявления гражданина (государственного гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, образец рекомендации.

Приложение N 1

В конкурсную комиссию
_______________________________

(наименование налогового органа)

от ______________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

_______________________________________

(проживающего по адресу)

Заявление

Прошу рассмотреть мою кандидатуру для включения в кадровый резерв для назначения на должность - ______________________________________

Готов работать в следующих регионах РФ - _____________________________

Дополнительные условия в случае назначения на должность:

________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Подпись

Дата

Приложение 2

РЕКОМЕНДАЦИЯ

(Ф.И.О., занимаемая должность)

для включения в кадровый резерв_______________________________________________________________

(наименование налогового органа)

на должность __________________________________________________________

( группа должностей, наименование должности)

Рекомендация дается непосредственным руководителем кандидата.
В тексте рекомендации на кандидата, излагаемой в произвольной форме, рекомендуется отразить, в зависимости от занимаемой должности, следующие вопросы:
- уровень профессиональной подготовки, знание требований законодательных и других нормативных актов, регулирующих практическую деятельность гражданского служащего, а также знание и выполнение в процессе службы должностного регламента;
- организованность в работе, умение работать в данных конкретных условиях, определить главное в решении поставленных задач, способность качественно выполнять должностные обязанности, проявлять инициативу, оперативно ориентироваться и умело действовать в сложной обстановке;
- достигнутые результаты служебной деятельности, личный вклад гражданского служащего в выполнение поставленных задач;
- качество руководства подчиненными, умение обучать и воспитывать их;
- оценка состояния структурного подразделения, налогового органа, которым руководит кандидат;
- способность критически оценивать свою деятельность и деятельность подчиненных; наиболее существенные недостатки и упущения в служебной деятельности, в руководстве подразделением, налоговым органом и рекомендации по их устранению;
- выполнение требований основных обязанностей гражданского служащего, изложенных в Федеральном законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- состояние здоровья и работоспособность, а также другие вопросы, необходимые для характеристики кандидата.

Начальник
________________________________

(руководитель структурного подразделения)

________________________________

(подпись, инициалы, фамилия)

"____" __________ 200___ г.

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий