В результате искусственного, формального вывода трудовой силы во вновь созданные организации

В результате искусственного, формального вывода трудовой силы во вновь созданные организации произошло умышленное переложение обязанности по выплате заработной платы (налоговой нагрузке) на вновь созданные юридические лица. Распределение численности работников позволило применять УСНО и не уплачивать ЕСН.
В результате выездной проверки, налоговый орган привлек налогоплательщика к ответственности за неполную уплату сумм единого социального налога. Помимо самого ЕСН, организация должна заплатить пени и штрафы.
Проверка показала, что в 2003 году организация в полном объеме осуществляла производство трикотажных изделий. Работники предприятия выполняли полный перечень работ: от вязания полотна и его крашения, до раскроя, пошива и реализации полученной продукции. При этом применялась общая система налогообложения, то есть уплачивался единый социальный налог.
Однако, в конце 2003 года были образованы 9 новых организаций, которые уже со следующего года применяли упрощенную систему налогообложения. Все организации зарегистрированы в одно время и по одному адресу. Во время осмотра помещения вновь созданных цехов было установлено, что работники, переведенные в новые организации, работают в одинаковых условиях со своими коллегами из "головного" предприятия. На балансе "дочек" не имелось никаких активов, а также инструмента, сырья и материала, необходимых для осуществления производственного процесса. Потребителем услуг этих организаций являлся исключительно организация, ранее самостоятельно осуществлявшая эти функции. Доход цехов зависел исключительно от этой организации. Документов, подтверждающих наличие других деловых партнеров, не обнаружено. Разумная цель любой коммерческой организации, а именно получение прибыли, здесь отсутствовала.
Налогоплательщик не согласился с решением налогового органа и обратился в суд. Однако, суд поддержал позицию налогового органа - распределение численности работников до 100 человек позволило вновь образованным организациям применять упрощенную системы налогообложения в соответствии с пунктом 2 статьи 346.12 НК РФ и не уплачивать единый социальный налог.
В нарушение пункта 1 статьи 236, пункта 1 статьи 237, статьи 238 НК РФ налогоплательщик не включил в налоговую базу для исчисления единого социального налога заработную плату работников вновь созданных организаций, для которых Общество является единственным работодателем.
Указанные обстоятельства свидетельствуют о недобросовестном характере действий налогоплательщика, создание искусственной ситуации, не имеющей реальной деловой цели, направленной исключительно на получение необоснованной налоговой выгоды в виде неуплаты ЕСН в бюджет, т.е. очевидно использование схемы уклонения от уплаты единого социального налога.
(по материалам Постановления ФАС
Поволжского округа от 08.06.2009 по делу N А72-7592/2008)

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий