Объявление о приеме документов

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе
на включение в кадровый резерв Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 9 по Нижегородской области для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы Российской Федерации

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 9 по Нижегородской области (607800, Нижегородская область, г. Лукоянов, пл. Мира. д.15, телефон: (883196) 4-19-25, факс (883196) 4-19-25, (i5221@m21.r52.nalog.ru.), в лице начальника инспекции Биткина Владимира Андреевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции ФНС России N 9 по Нижегородской области, утвержд╦нного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Нижегородской области Поляковым Н.Ф., объявляет о при╦ме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы:

N п/п	Наименование должности	Квалификационные требования
1	Начальник отдела (ведущая группа должностей, категория "руководители")	- высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации, замещаемой должности - стаж работы не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет стажа по специальности
2	Заместитель начальника отдела (ведущая группа должностей, категория "руководители")	- высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации, замещаемой должности стаж работы не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа по специальности
3	Главный государственный налоговый инспектор (ведущая группа должностей, категория "специалисты")	- высшее профессиональное образование экономического направления, либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации, замещаемой должности стаж работы не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа по специальности

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции ФНС России N 9 по Нижегородской области состоит из:

N п/п		Начальник отдела	Заместитель начальника отдела	Главный государственный налоговый инспектор
1	Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4660 руб.	4510 руб.	4510 руб.
2	Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином	1429 руб.	1429 руб.	1429 руб.
3	Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада	до 30% должностного оклада
4	Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	90-120% должностного оклада	90-120% должностного оклада	90-120% должностного оклада
5	Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	до 20% должностного оклада	до 20% должностного оклада	до 20% должностного оклада
6	Премии за выполнение особо важных и сложных заданий	В соответствии с положением, утвержд╦нным Представителем нанимателя	В соответствии с положением, утвержд╦нным Представителем нанимателя	В соответствии с положением, утвержд╦нным Представителем нанимателя
7	Ежемесячного денежного поощрения	1 должностной оклад	1 должностной оклад	1 должностной оклад
8	Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 месячного оклада денежного содержания	2 месячного оклада денежного содержания	2 месячного оклада денежного содержания
9	Материальной помощи	В соответствии с положением, утвержд╦нным Представителем нанимателя	В соответствии с положением, утвержд╦нным Представителем нанимателя	В соответствии с положением, утвержд╦нным Представителем нанимателя
10	Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

*- Указанные выплаты выплачиваются при наступлении права на них

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе для включения в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении уч╦ной степени, уч╦ного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации (медицинская справка по форме 086у);
- характеристику с места работы или учебы с рекомендацией о включении гражданина в кадровый резерв.

Государственный гражданский служащий налоговых органов, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию через кадровую службу налогового органа личное заявление и рекомендацию.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требования к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и е╦ прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объ╦ме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их при╦ме.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на включение в кадровый резерв по которой претендуют кандидаты.

Оценка кандидата осуществляется на основании знания ими Конституции Российской Федерации и федеральных законов, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службы, нормативных актов по налоговому администрировании и др.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв, либо отказа в таком включении.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России N 9 по Нижегородской области о включении победителей конкурса в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Нижегородской области: www.r52.nalog.ru в информационно - телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

При╦м документов для участия в конкурсе будет проводиться с 17 июля 2009 г. по 16 августа 2009 г., кроме субботы и воскресенья. Время при╦ма документов: с 13 часов до 17 часов.

Адрес при╦ма документов: 607800, Нижегородская область, г. Лукоянов, пл. Мира, д.15, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 9 по Нижегородской области, отдел финансового обеспечения, каб.29 телефон: (883196) 4-19-25, факс 4-19-25 (i5221@m21.r52.nalog.ru).

Конкурс планируется провести 26 августа 2009 года в 10 часов 00 минут по адресу: 607800, Нижегородская область, г. Лукоянов, пл. Мира, д.15.

Приложение:

1. заявление гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе для включения в кадровый резерв налогового органа для замещения должности государственной гражданской службы;
2. форма анкеты.

Начальник Межрайонной ИФНС России
N 9 по Нижегородской области,
советник государственной гражданской службы
Российской Федерации I класса
В.А. Биткин

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий