Межрайонная ИФНС России N 8 по Республике Татарстан проводит конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы

Информация о проведении конкурса
на замещение вакантной должности гражданской службы

1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы N 8 по Республике Татарстан ( 422540, Республика Татарстан, г.Зеленодольск, ул.Туктарова,1. Телефакс: (84371) 2-00-00. Е-mail:i167300@m73.r16.naloq.ru) в лице е╦ начальника Губайдуллина Марата Мансуровича, действующего на основании Положения, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Республике Татарстан 29 ноября 2005г., проводит конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы:

- заместителя начальника юридического отдела.

2. К претендентам на замещение должностей предъявляются следующие требования:

- высшее профессиональное образование юридического направления;

- не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы ( государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.

4. Адрес места приема документов: 422540, Республика Татарстан, Зеленодольск, ул. Туктарова-1, каб. N 205. Межрайонная ИФНС России N 8 по Республике Татарстан.

Документы принимаются в течение 30 дней со дня опубликования объявления по вторникам с 16.00 до 18.00 и пятницам с 11.00 до 13.00.( телефон для справок: (84371)2-00-47).

Предполагаемая дата проведения конкурса - 10 сентября 2009 года.

5. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26 мая 2005г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст.2192), с приложением фотографий;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет
в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются службой кадров в течение месяца со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте налогового органа в глобальной информационной сети "Интернет".

Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: www.R16.naloq.ru.

Начальник Межрайонной ИФНС
России N 8 по Республике Татарстан М.М.Губайдуллин

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий