В Управлении Федеральной налоговой службы по Тюменской области имеется вакантная должность федеральной государственной гражданской службы

В Управлении Федеральной налоговой службы по Тюменской области (Адрес: г. Тюмень, ул. Товарное шоссе, д. 15, телефон (отдел кадров): 49-20-17) имеется вакантная должность федеральной государственной гражданской службы:

Начальник отдела информатизации и ввода данных.

Замещение данной должности осуществляется по срочному служебному контракту (до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника).

Квалификационные требования:
1. К уровню профессионального образования:
Высшее профессиональное образование по специальностям: информатика и вычислительная техника, прикладная информатика, компьютерная безопасность, информационные системы и технологии, другое.
2. К стажу:
не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, а также опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
3. К профессиональным знаниям:
должен знать: Конституцию Российской Федерации; федеральное законодательство в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; основы экономики и государственной службы, передовой отечественный и зарубежный опыт в области налогообложения; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок УФНС России по Тюменской области; порядок работы со служебной информацией; должностной регламент.
4. К профессиональным навыкам:
должен иметь: лидерские качества и высокий уровень управленческих навыков; навыки делового письма и опыт ведения деловых переговоров; развитые навыки коммуникаций, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с территориальными органами Федеральной налоговой службы; навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое; навыки управления, владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; быть требовательным, настойчивым, уметь эффективно сотрудничать, иметь склонность к гибкости и достижению компромисса при решении проблем в конфликтных ситуациях; чувство ответственности за порученное направление деятельности.
5. К опыту работы:
Должен иметь: опыт работы в области информационных технологий и средств телекоммуникаций; знания в области информационных технологий, средств телекоммуникаций, вычислительной техники и локально-вычислительных сетей; опыт работы по взаимодействию с организациями, ведомствами по обмену информацией в электронном виде; опыт работы в составлении описания постановки задачи, опыт внедрения программного обеспечения, новшеств средств телекоммуникаций, вычислительной техники и локально-вычислительных сетей; приветствуется опыт работы по администрированию баз данных, разработок программ.

В ежемесячную оплату труда входит:
Должностной оклад - 4811 руб.,
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - от 90 до 120 % от должностного оклада (по решению руководителя Управления),
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - от 10 до 30 % от должностного оклада в зависимости от количества отработанных лет в данной области,
Ежемесячное денежное поощрение - 4811 руб.,
При наличии классного чина госслужащего - оклад в соответствии с присвоенным классным чином,
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, содержащими гостайну - от 10 до 50 % к окладу (по решению руководителя Управления).

Предоставляется отпуск в количестве 37 календарных дней плюс до 10-ти календарных дней в зависимости от стажа государственной (муниципальной) службы.

Контактное лицо: Тейшева Татьяна Николаевна, тел. 49-20-25

Для замещения вакантной должности необходимо представить следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих назначению на должность гражданской службы Российской Федерации;
е) характеристику с места работы;
ж) четыре фотографии (3х4), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка в строгой форме;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Начальник отдела кадров и безопасности В.У. Утбанов

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий