Управление ФНС России по Самарской области сообщает о создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

О работе комиссии Управления ФНС России по Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-Ф3 "О госу-дарственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-Ф3 "О противодействии коррупции" и Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интере-сов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 3 марта 2007 г. N 269 в Управлении ФНС России по Самарской области приказом создана и осуществ-ляет работу вышеназванная Комиссия.
Основными задачами комиссии в Управлении являются:
- содействие государственным органам в обеспечении соблюдения граждански-ми служащими Управления требований к служебному поведению;
- содействие государственным органам в урегулировании конфликта интересов, то есть ситуация, при которой личная заинтересованность гражданского служащего может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и привес-ти к причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, Самар-ской области или Российской Федерации;
- содействие государственным органам в обеспечении соблюдения ограниче-ний, налагаемых на граждан, замещающих должности гражданской службы.
Наряду с решением основных задач, деятельность комиссии направлена на обеспечение соблюдения этических правил поведения гражданских служащих, кото-рые устанавливаются в соответствии с общими принципами служебного поведения государственных служащих, утвержденными Указом Президента Российской Феде-рации от 12 августа 2002 г. N 885, и спецификой прохождения службы в налоговых органах. Работа комиссии также основывается на следующих нормативных актах:
Статья 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии кор-рупции"
Под личной заинтересованностью государственного служащего, которая влия-ет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей, понимается возможность получения государственным служащим при исполнении должностных (служебных) обязанностей доходов в виде денег, ценно-стей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной граж-данской службе Российской Федерации"
Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность гра-жданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противо-речие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными ин-тересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Рос-сийской Федерации в целом, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации.
Федеральный закон от 27.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 18. Требования к служебному поведению гражданского служащего
1. Гражданский служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профес-сиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод чело-века и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служеб-ной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках уста-новленной законодательством Российской Федерации компетенции государственного органа;
4) не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и граж-данам;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущест-венных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполне-нию должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Рос-сийской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и соци-альных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репу-тации или авторитету государственного органа;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставле-ния служебной информации.
2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы кате-гории "руководители", обязан не допускать случаи принуждения гражданских слу-жащих к участию в деятельности политических партий, других общественных объе-динений и религиозных объединений.
Согласно пункта 7 Положения о комиссиях по соблюдению требований к слу-жебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Россий-ской Федерации от 03.03.2007 N 269, комиссия, образованная в Управлении ФНС России по Самарской области, рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированием конфликта интересов, в от-ношении:
а) гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в ап-парате Управления ФНС России по Самарской области;
б) гражданских служащих, замещающих должности начальников и замести-телей начальников Инспекций ФНС России по Самарской области.
Гражданские служащие, замещающие другие должности государственной гражданской службы в налоговых инспекциях Самарской области, рассматриваются непосредственно на комиссиях, образованных в этих налоговых инспекциях.

Основанием для проведения заседания комиссии является:
a) полученная от организаций, должностных лиц или граждан информация о со-вершении гражданским служащим поступков, порочащих его честь и достоинство, или об ином нарушении гражданским служащим требований к служебному поведе-нию, предусмотренных статьей 18 Федерального закона от 24.07.2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
б) информация о наличии у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
В соответствии с пунктом 22 Положения о комиссиях по соблюдению тре-бований к служебному поведению государственных гражданских служащих Россий-ской Федерации и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 03.03.2007 N 269 информация, служащая ос-нованием для проведения комиссии, должна быть представлена в письменном виде и содержать следующие сведения:

a) фамилию, имя, отчество гражданского служащего и замещаемую им должность гражданской службы;
б) описание нарушения гражданским служащим требований к служебному пове-дению или признаков личной заинтересованности, которая приводит или может при-вести к конфликту интересов;
в) данные об источнике информации, то есть - фамилию, имя, отчество заявителя, его домашний адрес, телефон, ИНН.
Анонимные заявления организаций, должностных лиц и граждан комиссия не рассматривает.
В комиссию могут быть представлены материалы, подтверждающие наруше-ние гражданским служащим требований к служебному поведению или наличие у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту ин-тересов.
В состав комиссии по приказу руководителя Управления входят уполномо-ченные им гражданские служащие, и независимые эксперты, работающие в научных организациях, образовательных учреждениях и других организациях. Число незави-симых экспертов, составляет не менее одной четверти от общего числа членов ко-миссии (пункт 13 Положения).
Председатель комиссии в 3-дневный срок со дня поступления информации и (или) материалов выносит письменное решение о проведении их проверки (пункт 25 Положения).
Проведение проверки информации может быть поручено членам комиссии или должностным лицам Управления.
Проверка информации и материалов осуществляется в месячный срок со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до двух месяцев по решению председателя комиссии. Решение о продлении срока проверки принимается на основании мотивированного предложения лиц, проводящих провер-ку.
Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
При установлении комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего, комиссия направляет информа-цию о таком факте руководителю Управления для проведения служебной проверки в соответствии со статьями 58 и 59 Федерального закона "О государственной граждан-ской службе Российской Федерации".
В случае установления комиссией факта совершения гражданским служа-щим действия (бездействия), содержащего признаки административного правона-рушения или состава преступления, председатель комиссии обязан доложить об этом руководителю Управления передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоохранительные орга-ны.
Заявления и иные документы на сотрудников аппарата Управления, начальни-ков нижестоящих налоговых инспекций и их заместителей могут быть представлены в комиссию Управления:
а) по почте;
б) через ящик для сбора заявлений и обращений в комиссию, находящийся в вестибюле здания Управления;
в) по электронной почте;
г) через "Интернет- при╦мную", находящуюся в этом разделе нашего сайта.
Получить информацию о работе комиссии Управления по соблюдению требо-ваний к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегули-рованию конфликта интересов можно по телефону "горячей линии" - 279-41-62.
Такие же комиссии по соблюдению требований к служебному поведению го-сударственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов соз-даны в каждой инспекции ФНС России по Самарской области.
Заявления, обращения и иные документы на сотрудников налоговых инспек-ций Самарской области необходимо направлять непосредственно в инспекции.
Адреса и телефоны налоговых инспекций указаны на официальном сайте Управления ФНС России по Самарской области.
Почтовый адрес Управления ФНС России по Самарской области:
443110, г. Самара, ул. Циолковского, 9
Адрес электронной почты: u631401@r63.nalog.ru
Телефон "горячей линии" - 279-41-62

Комментарии

Вы также можете   зарегистрироваться  и/или  авторизоваться  

Имя *

Комментарий *    

Добавить комментарий