Новости / Новости ФНС / Объявление МИФНС России N 9 по Санкт-Петербургу о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Объявление МИФНС России N 9 по Санкт-Петербургу о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

19.05.2009
УФНС по г. Санкт-Петербургу

Межрайонная ИФНС России N 9 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Ведущей группы должностей: начальник отдела камеральных проверок, главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:

- высшее профессиональное образование экономического направления;
- стаж работы по специальности - не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее 2-х лет;
- преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах - не менее 2-х лет.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих
Межрайонной ИФНС России N 9 по Санкт-Петербургу

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих	Главный государственный налоговый инспектор	Начальник отдела
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)	4510 руб.	4660 руб.
Месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином	1429, 1580, 1729 руб.	1429, 1580, 1729 руб.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации	до 30% должностного оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации	90 - 120% должностного оклада
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	до 20% должностного оклада
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячное денежное поощрение	1 должностной оклад
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска	2 месячных оклада денежного содержания
Материальная помощь	в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России N 9 по Санкт-Петербургу о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы принимаются по адресу: 191025, Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 47, Межрайонная ИФНС России N 9 по Санкт-Петербургу, комн. N 331 (отдел кадров), телефон: (812) 635-98-38, 635-98-34 факс: (812) 575-17-21, e-mail: ok.i9@naloq.spb.ru.

Более полная информация о Межрайонной ИФНС России N 9 по Санкт-Петербургу - на сайте: www.r78.nalog.ru

Срок представления документов на конкурс - с 18 мая по 16 июня 2009 года.

Конкурс планируется провести 02 июля 2009 года в 15.00 часов по адресу: 191025, Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 47, Межрайонная ИФНС России N 9 по Санкт-Петербургу (при себе иметь паспорт).

Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: 8 (812) 635-98-38, 635-98-34.